Manažer/ka prodejny - Mladoboleslavsko (mzda po 3 letech 83 000 Kč po 3 letech)

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Na pozici manažera prodejny (m/ž) můžete uplatnit své zkušenosti s vedením týmu v jedné z našich prodejen. Budete hrát klíčovou roli v řízení každodenního provozu a vám svěřeného týmu. Pokud máte pozitivní a proaktivní přístup k zákazníkům i týmu a jste orientovaní na výsledek, tato pozice je určena přímo pro vás.

Jak bude vypadat váš den?

• budete zajišťovat kompletní provoz jedné z našich prodejen
• ponesete zodpovědnost za ekonomické výsledky svěřené prodejny a za plnění dlouhodobých cílů
• čeká vás vedení, motivace a rozvoj týmu o velikosti 20 až 50 zaměstnanců včetně organizace jejich práce a plánování pracovních směn
• společně se svým týmem budete zajišťovat spokojenost zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel a procesů
• budete plánovat objednávky a zajišťovat správné rozmístění zboží v prodejně
• součástí vaší práce bude vykonávat a kontrolovat všechny provozní a manuální činnosti v prodejně (doplňování zboží, práce na pokladně včetně práce s hotovostí, udržování pořádku a čistoty)

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• jste ukončil/a minimálně SŠ vzdělání (maturita)
• máte řidičský průkaz skupiny B (být aktivní řidič je podmínkou)
• máte prokazatelné zkušenosti s vedením většího týmu alespoň 1 rok
• dokážete rozvíjet a motivovat tým
• jste ochotný/á pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin
• dovedete analyticky přemýšlet
• máte schopnost strategického myšlení (vyhodnotit a nastavit opatření) „jste schopní strategicky a analyticky přemýšlet“
• dokážete se samostatně rozhodovat a určovat priority
• jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
• máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ (slovem i písmem)
• umíte řešit i složité a nenadálé situace

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 74 000 Kč, po 1. roce 77 000 Kč, po 2. roce 80 000 Kč a po 3 letech 83 000 Kč)
• motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců