- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADUJEME: odbornou způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb. (vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání příslušného směru), způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, samostatnost, odpovědnost, flexibilitu, schopnost týmové spolupráce, loajalitu, aktivní přístup k práci, ochotu učit se nové věci, práce na PC (MS Office- World, Excel, eQuip – klientský program a další), řidičský průkaz sk. B- aktivní řidič.
NÁPLŇ PRÁCE: přímá práce v terénu a v ambulanci při poskytování sociální pomoci rodinám s dětmi nacházející se v obtížných životních situacích, realizace aktivit v rámci pozice klíčového pracovníka- spolupráce s uživatelem, plánování průběhu poskytování sociální služby, podpora uživatele při naplňování sjednaných cílů, zpracování a vedení individuálního plánu a další dokumentace, spolupráce s návaznými službami a dalšími specialisty, účast na případových konferencích.
NABÍZÍME: práci v rozsahu 0,8 až 1,0 úvazku (dle dohody), mzdu po zapracování od 25 800 Kč do 30.000 Kč + prémie, 5 týdnů dovolené, příjemné pracovní prostředí, profesní podporu (pravidelnou supervizi, intervizi), kvalitní a spolupracující tým, možnost dalšího vzdělávání.
Místo výkonu práce: Jar. Haška 1818/1, České Budějovice, Vitorazská 77, České Velenice.
Nástup: dohodou.
V případě Vašeho zájmu o tuto pracovní pozici zašlete oslovující dopis a strukturovaný životopis.
Dokumenty zašlete do 21.3.2021 na e-mailovou adresu: e-mail přes . (Předmět e-mailu: „výběrové řízení“). Bližší informace podá na tel: Zobrazit tel. číslo pí Hana Francová (v pracovní dny od 8:00 do 17:00 hod.).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.