- 75 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADUJEME: odbornou způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb. (vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání příslušného směru), způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, samostatnost, odpovědnost, flexibilitu, schopnost týmové spolupráce, loajalitu, aktivní přístup k práci, ochotu učit se nové věci, práce na PC (MS Office- World, Excel, eQuip – klientský program a další), řidičský průkaz sk. B- aktivní řidič.
NÁPLŇ PRÁCE: přímá práce v terénu a v ambulanci při poskytování sociální pomoci rodinám s dětmi nacházející se v obtížných životních situacích, realizace aktivit v rámci pozice klíčového pracovníka- spolupráce s uživatelem, plánování průběhu poskytování sociální služby, podpora uživatele při naplňování sjednaných cílů, zpracování a vedení individuálního plánu a další dokumentace, spolupráce s návaznými službami a dalšími specialisty, účast na případových konferencích.
NABÍZÍME: práci v rozsahu 0,8 až 1,0 úvazku (dle dohody), mzdu po zapracování od 25 800 Kč do 30.000 Kč + prémie, 5 týdnů dovolené, příjemné pracovní prostředí, profesní podporu (pravidelnou supervizi, intervizi), kvalitní a spolupracující tým, možnost dalšího vzdělávání.
Místo výkonu práce: Jar. Haška 1818/1, České Budějovice, Vitorazská 77, České Velenice.
Nástup: dohodou.
V případě Vašeho zájmu o tuto pracovní pozici zašlete oslovující dopis a strukturovaný životopis.
Dokumenty zašlete do 21.3.2021 na e-mailovou adresu: e-mail přes . (Předmět e-mailu: „výběrové řízení“). Bližší informace podá na tel: zobrazit tel. číslo pí Hana Francová (v pracovní dny od 8:00 do 17:00 hod.).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.