Manažer/-ka pro IBM vzdělávací projekt P-TECH

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

IBM P – TECH je model veřejného vzdělávání, který poskytuje studentům středních škol technické a odborné dovednosti, které potřebují pro získání konkurenceschopného pracovní místa.

IBM realizule P-TECH na středních školách na Vysočině se zajímavými firemními partnery, Krajem a vysokou školou.

Popis pozice:

  • manažer nese zodpovědnost za plánování, realizaci i reportování školících aktivit
  • realizuje a vede školení
  • sestavuje a tvoří kreativní obsah školení, který zaujme a doručí potřebné informace konkrétním posluchačům
  • komunikuje osobně, online i na sociálních sítích s žáky, učiteli ale i firemními partnery či se zastupiteli Krajského úřadu
  • motivuje, podporuje a inspiruje studenty

Profil kandidáta:

P-TECH potřebuje:

  • někoho, kdo věří, že vzdělávání je důležité
  • někoho, kdo bude projekt kreativně rozvíjet, bude schopný se inspirovat jinde a inspirace i nové nápady realizovat
  • někoho, kdo bude schopen práce se studenty, bude je umět nadchnout, najít jim vhodného mentora a utvářet projekt ve spolupráci s nimi
  • někoho, kdo se nebojí vyzkoušet novinky světa technologií

V čem musí být P-TECH manažer dobrý?

  • V plánování, realizaci i reportování aktivit
  • V týmové spolupráci a řešení problémů
  • Musí zvládnout širokou škálu činností od vymýšlení obsahu až po administrativní činnosti
  • V komunikaci napříč plejádou osobností - osobně, online i na sociálních sítích (od žáků přes učitele, až po firemní partnery či Krajský úřad)
  • V motivaci studentů
  • Musí být schopen práce v korporátu, nesmí mu vadit dodržování pravidel a procesů

Nabízíme:

  • Projekt může spoluutvářet tak, aby mu/jí to dávalo smysl
  • Super pocit, když program studenty i učitele baví, když uvidí reálné změny ve vzdělávání
  • Práci v zajímavém mezinárodním týmu
  • Přístup k sebevzdělávání, zejména v technologických novinkách

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT