Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

IBM P – TECH je model veřejného vzdělávání, který poskytuje studentům středních škol technické a odborné dovednosti, které potřebují pro získání konkurenceschopného pracovní místa.

IBM realizule P-TECH na středních školách na Vysočině se zajímavými firemními partnery, Krajem a vysokou školou.

Popis pozice:

manažer nese zodpovědnost za plánování, realizaci i reportování školících aktivit
realizuje a vede školení
sestavuje a tvoří kreativní obsah školení, který zaujme a doručí potřebné informace konkrétním posluchačům
komunikuje osobně, online i na sociálních sítích s žáky, učiteli ale i firemními partnery či se zastupiteli Krajského úřadu
motivuje, podporuje a inspiruje studenty

Profil kandidáta:

P-TECH potřebuje:

někoho, kdo věří, že vzdělávání je důležité
někoho, kdo bude projekt kreativně rozvíjet, bude schopný se inspirovat jinde a inspirace i nové nápady realizovat
někoho, kdo bude schopen práce se studenty, bude je umět nadchnout, najít jim vhodného mentora a utvářet projekt ve spolupráci s nimi
někoho, kdo se nebojí vyzkoušet novinky světa technologií

V čem musí být P-TECH manažer dobrý?

V plánování, realizaci i reportování aktivit
V týmové spolupráci a řešení problémů
Musí zvládnout širokou škálu činností od vymýšlení obsahu až po administrativní činnosti
V komunikaci napříč plejádou osobností - osobně, online i na sociálních sítích (od žáků přes učitele, až po firemní partnery či Krajský úřad)
V motivaci studentů
Musí být schopen práce v korporátu, nesmí mu vadit dodržování pravidel a procesů

Nabízíme:

Projekt může spoluutvářet tak, aby mu/jí to dávalo smysl
Super pocit, když program studenty i učitele baví, když uvidí reálné změny ve vzdělávání
Práci v zajímavém mezinárodním týmu
Přístup k sebevzdělávání, zejména v technologických novinkách

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Manažer/-ka pro IBM vzdělávací projekt P-TECH

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás