- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem. Přihlášku do výběrového řízení spolu s životopisem a motivačním dopisem (max.1/2 A4) zašlete na: e-mail přes
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA PRACOVNÍ POZICI: SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – TERÉNNÍ PRACOVNÍK
POPIS PRACOVNÍ POZICE: Pracovník bude členem multidisciplinárního týmu sociální rehabilitace MENS SANA. Bude poskytovat podporu lidem s duševním onemocněním na jejich cestě k zotavení, a to v ambulantní i terénní formě služby. Místem výkonu práce je Ostrava a její okolí.
NABÍZÍME:
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
POŽADUJEME:
BENEFITY:
PŘEDPOKLÁDANÝ TERMÍN NÁSTUPU: červenec – srpen nebo dle dohody
Zájemci o uvedenou pracovní pozici, splňující požadovaná kritéria, mohou zaslat přihlášku do
výběrového řízení spolu se svým životopisem a motivačním dopisem (max.1/2 A4) na e-mailovou
adresu: e-mail přes
Bližší informace: Mgr. Hana Neumannova, vedoucí sociální služby sociální rehabilitace,
e-mail: e-mail přes , www.menssana.cz

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.