- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem. Přihlášku do výběrového řízení spolu s životopisem a motivačním dopisem (max.1/2 A4) zašlete na: e-mail přes
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA PRACOVNÍ POZICI: SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – TERÉNNÍ PRACOVNÍK
POPIS PRACOVNÍ POZICE: Pracovník bude členem multidisciplinárního týmu sociální rehabilitace MENS SANA. Bude poskytovat podporu lidem s duševním onemocněním na jejich cestě k zotavení, a to v ambulantní i terénní formě služby. Místem výkonu práce je Ostrava a její okolí.
PŘEDPOKLÁDANÝ TERMÍN NÁSTUPU: červenec – srpen nebo dle dohody
Zájemci o uvedenou pracovní pozici, splňující požadovaná kritéria, mohou zaslat přihlášku do
výběrového řízení spolu se svým životopisem a motivačním dopisem (max.1/2 A4) na e-mailovou
adresu: e-mail přes
Bližší informace: Mgr. Hana Neumannova, vedoucí sociální služby sociální rehabilitace,
e-mail: e-mail přes , www.menssana.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?