Sociální pracovníci - terénní pracovníci

Ostrava
26.000 – 28.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

1. kontakt e-mailem. Přihlášku do výběrového řízení spolu s životopisem a motivačním dopisem (max.1/2 A4) zašlete na: e-mail přes odpovědní formulář

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA PRACOVNÍ POZICI: SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – TERÉNNÍ PRACOVNÍK
POPIS PRACOVNÍ POZICE: Pracovník bude členem multidisciplinárního týmu sociální rehabilitace MENS SANA. Bude poskytovat podporu lidem s duševním onemocněním na jejich cestě k zotavení, a to v ambulantní i terénní formě služby. Místem výkonu práce je Ostrava a její okolí.

NABÍZÍME:

  • plný pracovní úvazek – 26 000 – 28 000 Kč + osobní ohodnocení
  • práci v kolektivu odborně profilované organizace
  • seriózní přístup zaměstnavatele
  • týmovou i samostatnou práci
  • podporu v dalším profesním růstu, zaškolení v poskytování profesionálních služeb
  • zajímavou a smysluplnou práci ve stabilní neziskové organizaci

PRACOVNÍ NÁPLŇ:

  • přímá sociální práce s lidmi s duševním onemocněním
  • vedení dokumentace uživatelů sociálních služeb
  • účast na metodické činnosti sociálních služeb

POŽADUJEME:

  • splnění odborné způsobilosti pro výkon pracovníka v soc. službách dle zák. č. 108/2006 Sb.,
  • trestní bezúhonnost
  • řidičský průkaz skupiny „B“ – aktivní řidič
  • výborné komunikační schopnosti a psychickou odolnost
  • orientaci v oblasti sociálních služeb a sociálního zabezpečení
  • flexibilitu, aktivní přístup, samostatnost, zodpovědnost, ochotu pracovat na svém seberozvoji
  • znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook)
  • výhodou je pracovní zkušenost s lidmi s duševním onemocněním

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené/celý úvazek
  • pružná pracovní doba
  • placené studijní volno v případě studia v rámci potřeb organizace
  • možnost zvýhodněné koupě výrobků vzniklých v rukodělných dílnách MENS SANA, z.ú.

PŘEDPOKLÁDANÝ TERMÍN NÁSTUPU: červenec – srpen nebo dle dohody
Zájemci o uvedenou pracovní pozici, splňující požadovaná kritéria, mohou zaslat přihlášku do
výběrového řízení spolu se svým životopisem a motivačním dopisem (max.1/2 A4) na e-mailovou
adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Bližší informace: Mgr. Hana Neumannova, vedoucí sociální služby sociální rehabilitace,
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář , www.menssana.cz

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Centrum pro pomoc dětem a mládeži o.p.s. | Centrum pro pomoc dětem a… | Český Krumlov Český Krumlov
  • 10 000 – 15 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 19. listopadu
Vzájemné soužití o.p.s. | Vzájemné soužití o.p.s. | Ostrava Ostrava
  • 22 980 – 25 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
Armáda spásy v České republice, z. s. | Armáda spásy v České… | Ostrava Ostrava
  • od 18 570 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. července
Člověk v tísni, o.p.s. | Člověk v tísni, o.p.s. | Jeseník Jeseník
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. června
SOS dětské vesničky, z.s. | SOS dětské vesničky, z.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna
Temperi, o.p.s. | Temperi, o.p.s. | České Budějovice České Budějovice
  • 13 200 – 15 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. prosince
Charita Prachatice-Vimperk | Charita Prachatice-Vimperk | Prachatice Prachatice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
Vzájemné soužití o.p.s. | Vzájemné soužití o.p.s. | Ostrava Ostrava
  • 22 980 – 25 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
Člověk v tísni, o.p.s. | Člověk v tísni, o.p.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
Hospic sv. Zdislavy, o.p.s. | Hospic sv. Zdislavy, o.p.s. | Liberec Liberec
  • 24 000 – 27 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. října
Vzájemné soužití o.p.s. | Vzájemné soužití o.p.s. | Ostrava Ostrava
  • 22 980 – 25 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
Most k naději, z.s. | Most k naději, z.s. | Žatec, Louny Žatec, Louny
  • 25 500 – 37 150 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
LATUS pro rodinu o.p.s. | LATUS pro rodinu o.p.s. | Plzeň Plzeň
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. prosince
Vzájemné soužití o.p.s. | Vzájemné soužití o.p.s. | Ostrava Ostrava
  • 29 620 – 32 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
Centrum pro dítě a rodinu Valika, z. s. | Centrum pro dítě a rodinu… | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC