- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co můžete čekat?
- vedení kolektivu pracovníků a zaučení nových zaměstnanců
- spolupráce s HR koordinátory a výrobními mistry
- montáž předních a zadních nárazníků pro VW a Audi
- kontrola kvality povrchu a případné opravy
- příprava objednávky a vyskladnění komponentů ze skladu
- fyzicky nenáročná práce v příjemném prostředí u pracovních stolů
- zadávání údajů do PC a práce se skenerem
- třísměnný provoz: ranní, odpolední a noční
- místo pracoviště: Zwickau, poblíž českých hranic
Jaké máme požadavky na uchazeče?
- znalost německého jazyka na komunikativní úrovni - min. B1- B2
- manuální zručnost, cit pro detail
- zkušenost na obdobné pracovní pozici
- zájem o dlouhodobé zaměstnání v zahraničí
- vlastní auto - VÝHODOU
Co za to nabízíme?
- práci na HPP na dobu NEURČITOU
- finanční ohodnocení od 11 €/ hod. čistého
- ubytování zdarma formou bytů a pensionů/ v případě dojíždění příspěvek na ubytování 350 €/ měs. čist.
- příspěvek na dopravu 50 €/ měs. čist.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.