- Plný úvazek

LATUS pro rodinu o.p.s. se věnuje doprovázení pěstounských rodin v Plzeňském kraji, je pověřenou osobou k podepisování Dohod o výkonu pěstounské péče a při výkonu své činnosti se řídí zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí.
LokalitaPlzeňFirmaLATUS pro rodinu o.p.s.OborZdravotnictví, farmacie a sociální služby, Věda, vzdělávání a sport, Státní správa a samosprávaProfeseSociální pracovník / pracovnicePracovní poměrPlný či zkrácený úvazekTyp smluvního vztahuPracovní smlouvaHrubá mzda25.000 - 28.000 Kč / měsícBenefityPráce z domova, Sickdays, Studijní volno, Finanční bonusy / prémie, Kariérní růst, Firemní akce, Pružná pracovní doba, Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...), Vzdělávací kurzy, Kafetérie, Příspěvek na vzdělávání, Přátelské prostředí, Children-friendly office, Dog-friendly office, ParkovištěPráce vhodná také proabsolventyKontaktní osobaMicheala HlavováE-maile-mail přes zobrazit tel. číslo
(v inzerátu nezobrazíme)Telefonmotivační dopis a životopis zasílejte do 16.12.2022 na email: Odpovědět na inzerát
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?