- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce: region Žatec, zázemí: Žatecký spolek Handicap zs. Nám. Svobody 144 a 150 Žatec
místo vhodné i pro OZP
Certifikace kurzu Pracovník v sociálních službách, dobrá znalost MS Office a práce s internetem. Spolehlivost, zodpovědnost, ochota plnit svěřené úkoly, kladný přístup k lidem, morální bezúhonnost, ochota k dalšímu vzdělávání.
INFORMACE:Pracovní poměr lze prodloužit po vzájemné dohodě a spokojenosti. Termín výběrového řízení bude sdělen zájemcům vybraným na základě životopisu na kontakt v něm uvedený.
Na nekompletní přihlášky nebudeme reagovat.Vyhrazujeme si právo výběrové řízení kdykoliv zrušit nebo přerušit.
kontakt: Zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Strukturovaný životopis a motivační dopis s aktuálním kontaktem na sebe zasílat e-mailem, který bude označen v předmětu „pracovník v sociálních službách, terénní pracovník“ případně po telefonické dohodě doložit osobně
osobně na Náměstí Svobody 150, Žatec (vchod z ulice Jiráskova) – Občanská poradna Handicap

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.