- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Jar. Haška 1818/1, České Budějovice, Vitorazská 77, České Velenice, terénní sociální práce v ORP České Budějovice a ORP Třeboň
POŽADUJEME: odbornou způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb. (vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání příslušného směru), způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, samostatnost, odpovědnost, flexibilitu, schopnost týmové spolupráce, loajalitu, aktivní přístup k práci, ochotu učit se nové věci, práce na PC (MS Office- World, Excel, eQuip – klientský program a další), řidičský průkaz sk. B- aktivní řidič.
NÁPLŇ PRÁCE: přímá práce v terénu a v ambulanci při poskytování sociální pomoci rodinám s dětmi nacházející se v obtížných životních situacích, realizace aktivit v rámci pozice klíčového pracovníka- spolupráce s uživatelem, plánování průběhu poskytování sociální služby, podpora uživatele při naplňování sjednaných cílů, zpracování a vedení individuálního plánu a další dokumentace, spolupráce s návaznými službami a dalšími specialisty, účast na případových konferencích.
NABÍZÍME: práci v rozsahu 0,8 až 1,0 úvazku (dle dohody), mzdu po zapracování od 25 800 Kč do 30.000 Kč + prémie, 5 týdnů dovolené, příjemné pracovní prostředí, profesní podporu (pravidelnou supervizi, intervizi), kvalitní a spolupracující tým, možnost dalšího vzdělávání.
Nástup: dohodou.
V případě Vašeho zájmu o tuto pracovní pozici zašlete oslovující dopis a strukturovaný životopis.
Dokumenty zašlete do 25.4.2021 na e-mailovou adresu: e-mail přes . (Předmět e-mailu: „výběrové řízení“). Bližší informace podá na tel: zobrazit tel. číslo pí Hana Francová (v pracovní dny od 8:00 do 17:00 hod.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.