- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Lázně 1897, s.r.o. Velichovky hledají do svého obchodního týmu nového kolegu/kolegyni. Požadujeme minimálně středoškolské vzdělání s maturitou nejlépe v oboru cestovního ruchu nebo obchodu. Další požadavky: příjemné vystupování, komunikativnost, samostatnost, rozhodnost, časová flexibilita, kreativita, znalost AJ nebo NJ výhodou. Pracovní náplň: propagace služeb lázní, vyřizování rezervací klientů, vytváření nabídek dle požadavků klienta, příprava a zajištění průběhu obchodních a kulturních akci, účast na propagačních akcích, návrhy propagačních materiálů, práce na recepci. Mzda bude stanovena dle praxe, vzdělání a pracovních výsledků individuálně.
Nabízíme zajímavou, různorodou práci v lázeňském prostředí, týden dovolené navíc, dotované závodní stravování, příjemné pracovní prostředí a kolektiv. Další motivační bonusy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.