- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáš zajímavou práci, která tě bude bavit a bude pro tebe koníčkem?
Hledáš práci, kde dostaneš prostor vyniknout a realizovat své nápady?
Dokážeš a chceš samostatně pracovat?
Chceš, aby za Tebou bylo vidět „kus práce“ a aby Ti práce dávala smysl?
U nás ti to umožníme!
Kdo jsme:
Už 30 let vyvíjíme informační systémy a jiné aplikace a SW pro výrobní a stavební firmy. Lidem se u nás líbí a neodcházejí, proto tvoříme dlouhodobě stabilní přátelský kolektiv. Pracujeme s high-tech technologiemi a vyvíjíme zcela nový, unikátní produkt.
O náš systém je zájem, rosteme, a proto rozšiřujeme tým. Pokud hledáš zajímavou práci, ve které dostaneš prostor realizovat své nápady a myšlenky, může to být právě u nás. U nás korporát nehledej, naopak najdeš neformální atmosféru a přátelský kolektiv. Práci si umíme odlehčit vtípky a legráckami, ale co se řekne, to bez výjimky platí. Intriky, pomluvy, faleš u nás nenajdeš, takové kolegy nechceme a vyhýbáme se jim.
Oslovila Tě tato nabídka? Tak nám zašli životopis na e-mail e-mail přes
, odpovíme na všechny reakce. Práce máme víc než dost a novou posilu uvítáme co nejdříve, proto budeme v komunikaci rychlí.Informace o firmě naleznete na www.elegis.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.