- 34 200 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme XXXLutz nábytek, síť prodejen nábytku a bytových doplňků XXXLutz a KIKA. Nejsme jen prodejna s nábytkem. Spoluvytváříme zákazníkům domov, prostor k žití. A to je odpovědnost i radost. Chceme, aby byl nákup u nás pohodovým zážitkem jak pro zákazníka, tak pro celý náš tým. Lidé se k nám vrací nejen pro výrobky a servis, ale hlavně pro úsměv a pohodovou atmosféru. Jsme inovativní. Náš sortiment vybíráme tak, abychom zákazníkům dávali nový impuls a neúnavně ho inspirovali aktuálními trendy.
Jmenuji se Martin Seidl. Pražskou pobočku Möbelix v Praze Stodůlkách vedu dva a půl roku. Mám rád změny a nové projekty. Když přišla nabídka postavit se do čela nové prodejny, která vyroste v Čestlicích, neváhal jsem a přijal. Proto hledám svého nástupce, kterému vedení obchodního domu Möbelix Praha Stodůlky předám.
O ČEM JE MÁ PRÁCE?
Jako šéf filiálky si osazenstvo jednotlivých oddělení vybírám sám, to je obrovská výhoda a zodpovědnost. Pouze s kvalitním a stabilním teamem mohu dosahovat vytyčené cíle. Právě důvěra, kterou jsem hned v počátcích dostal, je důvodem, proč mám svou práci stále rád.
Chod celé filiálky stojí na lidech. Na každé pobočce pracují jedinečné osobnosti, které musí tvořit funkční team. Toho dosáhnu pouze tím, že budu férový a důsledný. Měřítkem mého úspěchu jsou nejen dosažené obraty, ale také pracovní klima, které tady vládne.
Překonávání denní operativy je můj denní chleba. Když večer zavírám pobočku, nevím, co na mě čeká druhý den ráno. Právě to mě baví. Rutina by mě nudila. Mým motorem je chuť dosahovat stanovené cíle, i když je cesta někdy trnitá. Jsme velký mezinárodní řetězec a některé procesy trvají delší dobu. Na druhou stranu je fajn mít za zády podporu velkého koncernu a být součástí jeho expanze.
POŽADAVKY
JAK BUDE PROBÍHAT ŠKOLENÍ?
Novému kolegovi/kolegyni budu předávat znalosti a zkušenosti přímo u nás na pobočce. Postupně se seznámí s chodem všech oddělení. Je důležité poznat také ostatní filiálky, proto se na pár z nich na čas podívá. Chod obchodního řetězce je specifický. O této práci by tedy měli uvažovat hlavně ti, kteří mají s retailem zkušenost.
NABÍZÍME
CO ZA TO?
Vidíte se v roli vedoucího pobočky v živých barvách? Potom se ozvěte regionálnímu vedoucímu Michalovi Sedláčkovi formou životopisu a připojte prosím i pár slov o tom, proč byste rád/a pracoval/a právě u nás.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.