- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktuální obsah inzerátu
MMC – Moravia Marketing Company, s.r.o.
Jsme silná marketingová společnost, která v ČR propaguje evropské investiční společnosti a z důvodů rozvoje rozšiřujeme náš tým v Praze a v Brně.
Co budete mít na starosti:
akviziční činnost
zajišťování dílčí odborné práce přidělené manažerem v rámci obchodních cílů
příprava podkladů pro obchodní jednání
budování dlouhodobých vztahů s klienty
Co od Vás očekáváme:
dobré obchodní a prezentační schopnosti
profesionální vystupování
zájem o vzdělávání v oblasti kapitálových trhů
odpovědnost a samostatnost
cílevědomost
dobré obchodní a prezentační schopnosti, profesionální vystupování
Co Vám nabízíme:
zázemí silné prosperující společnosti
práci v týmu pozitivně naladěných kolegů
možnost učit se novým věcem prostřednictvím interního vzdělávání a rozvojových programů
možnost získat zajímavé zkušenosti a uskutečnit růst
stáže v partnerských společnostech
možnost ovlivnit příjem vlastní aktivitou a schopnostmi
nadstandardní výdělek až 35–60.000,– Kč/měs.
HPP s nástupním platem: až 25.000 Kč + PREMIE
možnost ovlivnit příjem vlastní aktivitou a schopnostmi
moderní zázemí, práci v týmu mladých a přátelských lidí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.