- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Aktuální obsah inzerátu
MMC – Moravia Marketing Company, s.r.o.
Jsme silná marketingová společnost, která v ČR propaguje evropské investiční společnosti a z důvodů rozvoje rozšiřujeme náš tým v Praze a v Brně.
Co budete mít na starosti:
akviziční činnost
zajišťování dílčí odborné práce přidělené manažerem v rámci obchodních cílů
příprava podkladů pro obchodní jednání
budování dlouhodobých vztahů s klienty
Co od Vás očekáváme:
dobré obchodní a prezentační schopnosti
profesionální vystupování
zájem o vzdělávání v oblasti kapitálových trhů
odpovědnost a samostatnost
cílevědomost
dobré obchodní a prezentační schopnosti, profesionální vystupování
Co Vám nabízíme:
zázemí silné prosperující společnosti
práci v týmu pozitivně naladěných kolegů
možnost učit se novým věcem prostřednictvím interního vzdělávání a rozvojových programů
možnost získat zajímavé zkušenosti a uskutečnit růst
stáže v partnerských společnostech
možnost ovlivnit příjem vlastní aktivitou a schopnostmi
nadstandardní výdělek až 35–60.000,– Kč/měs.
HPP s nástupním platem: až 25.000 Kč + PREMIE
možnost ovlivnit příjem vlastní aktivitou a schopnostmi
moderní zázemí, práci v týmu mladých a přátelských lidí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.