Sociální pracovník/ce denního stacionáře

Zábřeh
od 30.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

CHARITA ZÁBŘEH hledá spolupracovníka/spolupracovnici na celý pracovní úvazek na pozici sociální pracovník denního stacionáře pro seniory a osoby s onemocněním demence v Zábřehu na Leštinské ulici.
Předpokládaný nástup – 1. 9. 2023 nebo dle dohody.
Obsah práce:

  • poskytování základního sociálního poradenství
  • jednání se zájemci o službu, s uživateli služby a jejich rodinnými příslušníky, s odborníky apod.
  • koordinace procesu individuálního plánování uživatelů služby
  • organizace a realizace denních programů dle individuálních plánů uživatelů – vedení skupinových nebo individuálních aktivit s uživateli
  • poskytování přímé péče, podpory a pomoci seniorům a osobám s onemocněním demence (při osobní hygieně, oblékání, přesunech, stravování, aktivitách apod.)
  • zajištění kontaktu uživatelů služby se společenským prostředím – doprovod na akce, divadla, kina apod.
  • vedení dokumentace spojené s poskytováním služby
  • zajištění svozů a rozvozů uživatelů služby
  • provádění analytické a metodické činnosti v sociální službě

Očekáváme:

  • vzdělání min VOŠ nebo VŠ podle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách
  • zkušenost s prací s lidmi s onemocněním demence výhodou,
  • komunikační a organizační dovednosti, znalost práce na PC (Word, Excel, Internet), řidičský průkaz sk. B a praxe v řízení motorového vozidla, kreativní a tvůrčí přístup, znalost sociální problematiky, znalost zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách včetně prováděcí vyhlášky
  • spolehlivost, trpělivost, komunikativnost, pozitivní a empatický vztah k cílové skupině, schopnost samostatné i týmové práce, organizační schopnosti, ochotu dále se vzdělávat, připravenost pracovat v souladu s křesťanskými hodnotami a principy
  • trestní bezúhonnost (po přijetí bude prokazována aktuálním výpisem z rejstříku trestů)

Nabízíme:

  • práci na plný úvazek 8 hodin denně
  • nástupní hrubou mzdu cca 30.000 Kč.
  • profesní rozvoj, možnost seberealizace, práce pod supervizí
  • zajímavá práce v přátelském kolektivu
  • firemní benefity

Zájemci mohou zasílat své žádosti s motivačním dopisem (s krátkým uvedením, co je k této práci motivuje) a profesní životopis do 21.8.2023 na adresu: Charita Zábřeh, Žižkova 15, 789 01 Zábřeh nebo na emailovou adresu: Odpovědět na inzerát.
Bližší informace o obsazovaném místě a pracovních podmínkách podá Mgr. Daniela Chrobáková, DiS., vedoucí Denního stacionáře Domovinka (Leštinská 16, Zábřeh), tel: zobrazit tel. číslo , email: Odpovědět na inzerát

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Zdislava Veselí, z.ú. | Zdislava Veselí, z.ú. | Veselí nad Moravou Veselí nad Moravou
  • 14 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. prosince
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

aktuální zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC