- 31 320 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: Jaká bude hlavní náplň Vaší práce? Přímá péče u klientů – poskytování služby klientům s mentálním handicapem a seniorům – každodenní kontakt a práce s klienty, rukodělné činnosti (v keramické dílně aj.), na zahradě, příprava denních programů, společné aktivity klientů, podpora klientů při naplňování jejich individuálních cílů, úzká spolupráce s kolegy, sociálním pracovníkem a vedoucí služby, doprava, doprovody a podpora klientů, společné akce. Místo výkonu práce: Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová
DALŠÍ POŽADAVKY: Co požadujeme? vzdělání dle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., min. kurz pro Pracovníky v sociálních službách, schopnost empatie, příjemná komunikace, férové jednání, pozitivní přístup k lidem, schopnost organizovat práci a program pro klienty, tvořivé, výtvarné schopnosti, flexibilita, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, loajalita, otevřenost, respekt k církevní organizaci, jednání v souladu s jejím posláním a hodnotami
NABÍZÍME: Co nabízíme? zajímavou a smysluplnou práci, kvalitní pracovní vybavení, možnost odborného růstu a profesního rozvoje, vzdělávání, práci v příjemném prostředí a kolektivu, podporu týmu, zaškolení, spolupráce s odborníky, podporu externího supervizora, možnost seberealizace, samostatnost a odpovědnost, 6 týdnů dovolené, firemní benefity. Nástup: 1.9.2022 nebo dle dohody
KONTAKT: Náležitosti přihlášky do výběrového řízení: ručně psaný motivační dopis, strukturovaný životopis. Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení: Prohlašuji, že mě Charita Moravská Třebová seznámila se zpracováním osobních údajů v souvislosti s ucházením se o zaměstnání. Přihlášky zasílejte do 24. 8. 2022 na adresu: Charita Moravská Třebová, Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová – obálku označte heslem „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ DS“, nebo scanem na e-mail: e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k přijímacímu pohovoru. Charita Moravská Třebová si vyhrazuje právo nevybrat žádného zájemce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.