Seřizovač vstřikolisů (A674)

Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

O.K. solution, s.r.o.

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.

Popis

SEŘIZOVAČ VSTŘIKOLISŮ (m/ž)

Třísměnný provoz | nové technologie


Baví Vás technika, rozjezdy výroby a práce, kde je výsledek vidět hned?

Pro našeho klienta – moderní výrobní závod v automotive – hledáme Seřizovače vstřikovacích lisů. Čeká vás práce v čistém prostředí nové haly, nové technologie, možnost růstu a férové zaučení na směně.



🛠️ Co Vás u nás čeká

  • příprava a seřízení vstřikolisů pro rozjezd výroby dle technické dokumentace,
  • zajištění plynulosti výroby a správnosti výrobků,
  • dodržování technologických postupů a pořádku na pracovišti,
  • vyplňování výrobní dokumentace,
  • podpora projektového týmu při zavádění nových projektů,
  • práce ve třísměnném provozu (Po–Pá, 8hodinové směny, pravidelný režim).



Požadujeme

✅ Koho hledáme

  • praxi se seřizováním vstřikolisů (ideálně alespoň základní – cca 6 měsíců+ je velká výhoda),
  • manuální zručnost, pečlivost a technické myšlení,
  • ochotu učit se nové věci a převzít zodpovědnost za kvalitu výroby,
  • dobrou češtinu (dokumentace a komunikace ve výrobě jsou v češtině),
  • zkušenost se stroji Engel je výhodou.


🚀 Jak bude vypadat Váš start

  • na směně se Vás ujme seniorní kolega,
  • první 1–2 týdny budete pracovat pod dohledem, postupně dostanete více samostatnosti,
  • tým seřizovačů je na směně vícečlenný – je tedy prostor pro podporu i zaučení.


Nabízíme

💰 Co nabízíme

  • mzdu reflektující vaši předchozí praxi,
  • 25 dní dovolené,
  • stravenkový paušál,
  • firemní akce,
  • benefity (flexipasy k narozeninám, narození dítěte apod.),
  • proplacené očkování proti chřipce,
  • moderní a čisté pracovní prostředí v nové hale s novými technologiemi.


👥 O nás (OK solution)Proč se obrátit právě na nás?

V OK solution víme, že změna práce je důležité rozhodnutí. Proto si zakládáme na individuálním přístupu, diskrétnosti a férovém jednání. Každému kandidátovi poskytujeme jasné informace o pozici i klientovi a jsme k dispozici pro dotazy v průběhu celého výběrového řízení.


Pokud hledáte práci, kde dává technika smysl, prostředí je moderní a Vaše zkušenosti budou skutečně využity, může být tato pozice právě pro Vás.

Neváhejte se nám ozvat – zašlete nám svůj životopis a rádi Vám pozici představíme detailněji. 

Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394483,15.58992,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!