- 28 600 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce: HP-Pelzer Žatec, Raisova 1187
krátkodobé agenturní zaměstnání
Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu/výrobní dělník – výroba izolačně tepelných komponenů automotive průmyslu, požadavky na manuální zručnost, zvládání početních operací (sčítání, odečítání, násobení, dělení) – nutné školení, školení BOZP a testy vdtupní prováděné Uživatelem. Výroba a obsluha s se svěřeným zařízením – údržba čištění strojního zařízení dle TPM – spolupráce s tecnickým úsekem na odstraňování poruch na zařízení – udržování čistoty na pracovišti, dodržování zvýšených nároků na hygienu dle nařízení vlády, KHS nebo MZČR – odpovědnost za nastavení materiálových receptů a spotřeby materiálu – sledování a nastavení parametrů výroby dle APA – dodržování BOZP a požární ochrany, EMS a předcházení rizik – zapojení do zlepšovatelského hnutí – optimalizace procesů, materiálu – dodržování interních směrnic a postupů. Operativní úkoly – provádění operativních úkolů stanovených nadřízeným, dodržování výrobních postupů, sledování toku materiálu a jeho spotřeby, prevence rizik BP, dodržování kvality výrobků.
Příplatky ke mzdě: práce v noci, ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí: dle zákoníku práce 10%, příplatek za práci v odpolední směně 5,–Kč, práce o víkendu 12%, práce přesčas 25%, cestovní náhrady (druhy, výše) dle zákoníku práce, pracovní poměr (trvání, zkušební doba): doba určitá, 3 měsíce zkušební doba ode dne nástupu zaměstnání, Svátek příplatek 150%, dovolená 25 dní, Variabilní složka 0 – 6050 ,– Kč
Příspěvek stravné ve výši 55% z celkové hodnoty stravenky (100 Kč na směnu)
kontakt: e-mail: e-mail přes , , zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.