- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: Jaké úkoly, činnosti na Vás čekají? komplexní vedení mzdové agendy (roční zúčtování daně, výplaty, srážky ze mzdy, pracovní neschopnost, důchodové zabezpečení, docházka atd.), sestava účetních výkazů o mzdách, zpracování podkladů pro přiznání důchodu, rodinných přídavků,…., zpracování podkladů pro refundaci mezd, sestava účetních výkazů o mzdách, zpracování sociálního a zdravotního pojištění, komunikace s úřady, příprava výstupních dokumentů-ZL, ELDP, potvrzení o zaměstnání, organizace a zpracování ročního zúčtování daně pro zaměstnance, další povinnosti, které jsou standardem pro výkon zaměstnání mzdové účetní
DALŠÍ POŽADAVKY: Jaké znalosti, zkušenosti byste měla mít? SŠ vzdělání (ekonomická oblast)
zkušenost pozici samostatné účetní výhodou, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, znalosti mzdových a pracovně právních předpisů, trestní bezúhonnost
NABÍZÍME: Co Vám můžeme nabídnout? moderní pracovní prostředí, 5týdnů dovolené, osobní přístup, odpovídající fin. ohodnocení, příspěvek na závodní stravování, penzijní připojištění
KONTAKT: e-mailem, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.