- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE: Jaké úkoly, činnosti na Vás čekají? komplexní vedení mzdové agendy (roční zúčtování daně, výplaty, srážky ze mzdy, pracovní neschopnost, důchodové zabezpečení, docházka atd.), sestava účetních výkazů o mzdách, zpracování podkladů pro přiznání důchodu, rodinných přídavků,…., zpracování podkladů pro refundaci mezd, sestava účetních výkazů o mzdách, zpracování sociálního a zdravotního pojištění, komunikace s úřady, příprava výstupních dokumentů-ZL, ELDP, potvrzení o zaměstnání, organizace a zpracování ročního zúčtování daně pro zaměstnance, další povinnosti, které jsou standardem pro výkon zaměstnání mzdové účetní
DALŠÍ POŽADAVKY: Jaké znalosti, zkušenosti byste měla mít? SŠ vzdělání (ekonomická oblast)
zkušenost pozici samostatné účetní výhodou, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, znalosti mzdových a pracovně právních předpisů, trestní bezúhonnost
NABÍZÍME: Co Vám můžeme nabídnout? moderní pracovní prostředí, 5týdnů dovolené, osobní přístup, odpovídající fin. ohodnocení, příspěvek na závodní stravování, penzijní připojištění
KONTAKT: e-mailem, telefonicky

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.