- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce Pardubice.
Náplň práce: – nábor a výběr nových zaměstnanců, kontaktování vybraných kandidátů, vyřizování nástupních formalit (příprava pracovních smluv, zajišťování lékařských prohlídek, apod.), účast na HR projektech (spolupráce se školami, marketing), zajišťování vzdělávání a školení pracovníků
Požadujeme: – znalost práce na PC – internet, elektronická pošta, EXCEL, WORD, MS Office, otevřenou mysl/empatii, komunikační a organizační dovednosti, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost
Nabízíme: – jistotu zaměstnání ve stabilní společnosti a odpovídající finanční ohodnocení
Zaměstnanecké výhody: firemní benefity, možnost dále se vzdělávat (jazyk, odborné vzdělávání)
Místo je vhodé pro OZP
První kontakt telefonicky, emailem nebo osobně po domluvě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.