- Plný úvazek

KOHO HLEDÁME?
Do týmu hledáme pečlivého, zodpovědného a spolehlivého kolegu s organizačními a komunikačními schopnostmi, který má rád administrativu a dokáže samostatně řešit přidělené úkoly.
CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE:
" prezentace volných pracovních pozic na sociálních sítích, organizace výběrových řízení,
" vstupní seznámení zaměstnanců, zajištění jejich potřebného vybavení a přístupů, zavedení zaměstnance do mzdového systému, evidence docházky, organizace pravidelných školení zaměstnanců,
" zajištění provozu budovy – opravy, revize a úklid,
" komunikace s dodavateli energií, telekomunikačních a IT služeb,
" zpracování podkladů pro evidenci odpadů,
" evidence, správa a nákup majetku,
" nákupy k zajištění provozu,
" koordinace provozu jídelny,
" organizace firemních akcí,
" různé administrativní práce dle potřeby,
" spolupráce na dotačních projektech.
URČITĚ SE PŘIHLASTE, POKUD
" máte organizační schopnosti,
" jste komunikativní,
" hledáte rozmanitou náplň práce,
" jste zodpovědná/ý, samostatná/ý, pečlivá/ý, spolehlivá/ý,
" rozumíte si s počítačem, máte rádi práci s čísly a tabulkami
NABÍZÍME
" práci ve stabilní a dynamické společnosti,
" příjemné pracovní prostředí,
" plný pracovní úvazek,
" motivující finanční ohodnocení,
" firemní stravování a další benefity.
Životopis zasílejte na: e-mail přes , případně tel.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.