- 26 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Životopisy zasílejte na email e-mail přes zobrazit tel. číslo . Požadavky: min. SŠ vzdělání s maturitou, komunikativnost, znalost práce na PC. Náplň práce: plánování rozvoje pracovních sil, monitorování situace na trhu práce, nábor zaměstnanců, příprava konkurzních řízení, propagace a marketing výběrového řízení, vedení personální evidence, spolupráce se státními orgány, stanovování kvalifikačních předpokladů, zajišťování vzdělávání a školení pracovníků, vyřizování požadavků zaměstnanců, motivace zaměstnanců, tvorba hodnotících systémů, průzkum a analýza trhu, vyhodnocování aktuálních trendů oblasti marketingu, sestavování marketingových plánů a aktivit pro zvýšení prodeje firmy, vedení evidence zákazníků, spolupráce s reklamními agenturami, reprezentace organizace na jednáních, prezentacích, veletrzích a výstavách. Možnost HPP plný i zkrácený úvazek. PD: od 7:00 nebo 8:00 hod. – dle domluvy. Nabízíme: podnikové stravování. Pracoviště: Průmyslová 5, Prostějov
. Více informací na tel. čísle:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.