- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Otevíráme novou pobočku a hledáme mladé a aktivní lidi.
Láká tě být u zrodu něčeho nového? Rád/a komunikuješ s lidmi? Hledáš první práci, ale všude chtějí praxi?
Je tu šance pro tebe!
O co se jedná?
Otevíráme novou pobočku v obchodním domě IKEA. Budeme poskytovat nákup produktů a zboží na splátky. A TY MŮŽEŠ BÝT U TOHO!
Budeš poskytovat informace zákazníkům ohledně možností nákupu na splátky, sepisovat splátkové kalendáře a poskytovat další služby. Kontakt je zejména osobní, ale budeš i člověkem, na kterého se můžou zákazníci obrátit. Samozřejmostí je související administrativa a reporting nadřízenému.
Splňuješ tyto podmínky?
Máš maturitní vysvědčení?
Jsi komunikativní člověk?
Nebojíš se nových věcí a jsi ambiciózní?
Jako odměna Ti bude:
Fixní mzda + odměny, které můžeš ovlivnit.
Stravenky v hodnotě 100 korun.
28 dní dovolené (po odpracovaných dvou letech další 2 dny navíc!!!)
Příspěvek na dovolenou a osobní rozvoj.
Příspěvek na penzijní a životní připojištění.
Flexi passy za odpracovaný kvartál.
Možnost kariérního postupu.
Společenské akce pro zaměstnance.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.