- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu personálního oddělení hledáme posilu na pozici SPECIALIST(K)A PERSONALISTIKY
Ideální kandidát/ka by měl/a mít:
• min. 3 roky praxe v oblasti HR podmínkou
• VŠ, popř. SŠ vzdělání
• znalost pracovněprávní legislativy
• zkušenosti v oblasti zaměstnávání cizinců (vyslaní zaměstnanci + stáže)
• znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
• znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel)
• řidičský průkaz sk. B
• samostatnost a aktivní přístup k práci, nadšení pro personalistiku a práci s lidmi
Vaším úkolem bude:
• komplexní zabezpečování HR agendy pro svěřenou výrobní lokaci
• řešení každodenní personální operativy, spolupráce s manažery
• organizace náboru (výrobní, administrativní i technické pozice)
• zajišťování vzdělávání a rozvoje zaměstnanců (plánování a organizace školení…)
• plánování a evidence pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců
• podpora zahraničních expatů a stážistů (z Japonska, Malajsie…)
• tvorba reportů, statistik a podkladů pro vedení firmy – správa dat v ERP Helios
• prezentace firmy na veřejných akcích (veletrhy, exkurze, akce pro zaměstnance…)
Nabízíme:
Těšíme se na Vaše životopisy.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.