- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu personálního oddělení hledáme posilu na pozici SPECIALIST(K)A PERSONALISTIKY
Ideální kandidát/ka by měl/a mít:
• min. 3 roky praxe v oblasti HR podmínkou
• VŠ, popř. SŠ vzdělání
• znalost pracovněprávní legislativy
• zkušenosti v oblasti zaměstnávání cizinců (vyslaní zaměstnanci + stáže)
• znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
• znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel)
• řidičský průkaz sk. B
• samostatnost a aktivní přístup k práci, nadšení pro personalistiku a práci s lidmi
Vaším úkolem bude:
• komplexní zabezpečování HR agendy pro svěřenou výrobní lokaci
• řešení každodenní personální operativy, spolupráce s manažery
• organizace náboru (výrobní, administrativní i technické pozice)
• zajišťování vzdělávání a rozvoje zaměstnanců (plánování a organizace školení…)
• plánování a evidence pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců
• podpora zahraničních expatů a stážistů (z Japonska, Malajsie…)
• tvorba reportů, statistik a podkladů pro vedení firmy – správa dat v ERP Helios
• prezentace firmy na veřejných akcích (veletrhy, exkurze, akce pro zaměstnance…)
Nabízíme:
Těšíme se na Vaše životopisy.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.