- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro velkou výrobní společnost v Ostravě hledáme kandidáty na pozici Specialista nákupu:
- Nákup v oblasti služeb (recyklace, odpady)
- Vyhodnocování nabídek ve svěřené oblasti
- Komunikace s dodavateli, sjednávání podmínek nákupu
- Mapování trhu, cenová srovnání
- Pravidelné hodnocení klíčových dodavatelů
- Komunikace s provozem
- Reporting pro vedení
- VŠ vzdělání
- 3 roky praxe v nákupu
- Komunikativní znalost AJ (úroveň B2)
- Orientace v oblasti dopravní logistiky – výhodou
- Pečlivost, proaktivita, dobré komunikační a vyjednávací dovednosti
- pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování, penzijní připojištění
- rozvojové a jazykové kurzy
- kvartální a roční bonusy
- a další
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.