Personalistika a mzdy

AKTUALIZACE 26.6.2019
První kontakt písemný, telefonický

• písemně na e-mailu: e-mail přes odpovědní formulář (zde možnost zaslání životopisů).
• telefonicky na tel. čísle Zobrazit tel. číslo (PO-PÁ mezi 09:00 – 11:00 hod.)

ZAMĚSTNAVATEL POŽADUJE:

• minimálně SŠ vzdělání, ekonomický směr
• praxe výhodou

PRACOVNÍ NÁPLŇ:

• řízení průběhu mzdové uzávěrky, provádění a kontrola správnosti odpočtů mezd a náhrad,
• výpočet, kontrola a odvádění stanovených srážek – pojistné na sociální a zdravotní pojištění, daň z příjmů, penzijní fondy aj.,
• zodpovědnost za správnou evidenci a zpracování exekucí
• vedení spisovny mzdové účtárny,
• vystavování potvrzení o výši příjmů zaměstnanců pro potřebu orgánů státní správy, soudnictví a na žádost zaměstnanců,
• spoluzodpovědnost za metodickou správnost vedení mzdového účetnictví, jakož i zpracování měsíčních a ročních uzávěrek,
• vedení účetnictví v oblasti materiálových, nákladových a investičních faktur
• ověřování formální správnosti účetních dokladů a jejich zpracování v účetním software na PC,
• samostatné provádění likvidace faktur, metodické řízení koloběhu faktur v a.s.,
• vedení přehledu nemocnosti zaměstnanců,
• zástup v pokladně,
• uzavírání pracovních poměrů,
• plán výchovy a vzdělávání zaměstnanců,
• vypisování pověření, evidování dohod o hmotné odpovědnosti,
• vystavování dokumentů k dohodám o změně sjed. prac. podmínek, dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr, skončení pracovního poměru
• vyřizování dalších pracovněprávních záležitostí (pracovní posudky, aj.)
• přímý nadřízený závodní stráže.

ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ:

• prémie za hospodářské výsledky, tzv. 13. plat dle výše hospodářského výsledku
• 5 týdnů dovolené
• penzijní spoření (po 3 měsíční zkušební době),
• příspěvky na dětské rekreace
• možnost zapůjčení nářadí
• zákonná volna nad rámec ZP
• příplatky a další