- 16 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Městská nemocnice Ostrava přijme REFERENTA PERSONALISTIKY A PLATŮ.
Městská nemocnice Ostrava zaměstnává přes 2.000 zaměstnanců a Oddělení personalistky a platů zabezpečuje veškeré činnosti související s pracovněprávním vztahem od jeho vzniku až po jeho ukončení, a to včetně zpracování výplat zaměstnancům. Každý referent má na starosti určená oddělení a zpracovává pro ně celou agendu. Na oddělení úzce spolupracujeme také s Oddělením vzdělávání a ambulancí našeho praktického lékaře, s právníkem nebo jinými odbornými útvary.
Co Vás čeká?
• Po zapracování převezmete personální i platovou oblast, vybraných pracovišť a u nich budete zodpovídat za komplexní zpracování personálních dokumentů a zpracování platů (výpočet a zúčtování platu, náhrad platu, exekuce, srážky.).
• Pro zaměstnance vybraných oddělení dále povedete agendu:
• Zpracování účetní závěrky, včetně její kontroly a příprava podkladů a sestav.
• Kontrola dodržování odborných interních předpisů a legislativy.
• Spolupráce s institucemi, zdravotními pojišťovnami i ÚP.
• Příprava podkladů za vybraná oddělení pro jednání v oblasti platů a ke konzultacím v oblasti pracovněprávních vztahů.
Jak si Vás představujeme?
• SŠ vzdělání je podmínkou.
• Znalosti a orientace v oblasti pracovně právních vztahů (zákon 262/2006 Sb.)
• Praktické zkušenosti se zúčtováním platů min 3 roky (ve zdravotnictví výhodou).
• Praktické zkušenosti s SW VEMA výhodou.
• Aktivní přístup, osobní invence a flexibilita, zájem, loajálnost.
Co Vám nabízíme?
• Práce na plný úvazek a možnost pracovat v režimu pružné pracovní doby.
Platové ohodnocení dle předchozí praxe a růst platu garantovaný nařízením vlády. Po zapracování přiznání osobního příplatku.
Zaměstnanecké výhody:
• Celkem 5 týdnů dovolené
• Podporujeme zaměstnance v celoživotním vzdělávání a osobním rozvoji
• Mimořádné 3 dny placeného zdravotního volna, tzv. sick days.
• Stravování v naší nemocniční jídelně s příspěvkem zaměstnavatele.
• Příspěvky z FKSP ve výši 10 800 Kč na rok 2023 pro rekreaci, kulturní a sportovní akce, dětskou rekreaci, na rehabilitaci, očkování a vitamínové přípravky, penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření i kapitálové životní pojištění a další benefity vyplývající z kolektivní smlouvy, program MULTISPORT.
• Sleva v nemocniční lékárně na volně prodejné léky a přípravky
• Zaměstnanecké slevy pro pojištěnce zdravotních pojišťoven.
• Zajímavé slevy u smluvních partnerů (rekreace, elektro, banky, vinařství atp.).

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?