- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Městská nemocnice Ostrava přijme REFERENTA PERSONALISTIKY A PLATŮ.
Městská nemocnice Ostrava zaměstnává přes 2.000 zaměstnanců a Oddělení personalistky a platů zabezpečuje veškeré činnosti související s pracovněprávním vztahem od jeho vzniku až po jeho ukončení, a to včetně zpracování výplat zaměstnancům. Každý referent má na starosti určená oddělení a zpracovává pro ně celou agendu. Na oddělení úzce spolupracujeme také s Oddělením vzdělávání a ambulancí našeho praktického lékaře, s právníkem nebo jinými odbornými útvary.
Co Vás čeká?
• Po zapracování převezmete personální i platovou oblast, vybraných pracovišť a u nich budete zodpovídat za komplexní zpracování personálních dokumentů a zpracování platů (výpočet a zúčtování platu, náhrad platu, exekuce, srážky.).
• Pro zaměstnance vybraných oddělení dále povedete agendu:
• Zpracování účetní závěrky, včetně její kontroly a příprava podkladů a sestav.
• Kontrola dodržování odborných interních předpisů a legislativy.
• Spolupráce s institucemi, zdravotními pojišťovnami i ÚP.
• Příprava podkladů za vybraná oddělení pro jednání v oblasti platů a ke konzultacím v oblasti pracovněprávních vztahů.
Jak si Vás představujeme?
• SŠ vzdělání je podmínkou.
• Znalosti a orientace v oblasti pracovně právních vztahů (zákon 262/2006 Sb.)
• Praktické zkušenosti se zúčtováním platů min 3 roky (ve zdravotnictví výhodou).
• Praktické zkušenosti s SW VEMA výhodou.
• Aktivní přístup, osobní invence a flexibilita, zájem, loajálnost.
Co Vám nabízíme?
• Práce na plný úvazek a možnost pracovat v režimu pružné pracovní doby.
Platové ohodnocení dle předchozí praxe a růst platu garantovaný nařízením vlády. Po zapracování přiznání osobního příplatku.
Zaměstnanecké výhody:
• Celkem 5 týdnů dovolené
• Podporujeme zaměstnance v celoživotním vzdělávání a osobním rozvoji
• Mimořádné 3 dny placeného zdravotního volna, tzv. sick days.
• Stravování v naší nemocniční jídelně s příspěvkem zaměstnavatele.
• Příspěvky z FKSP ve výši 10 800 Kč na rok 2023 pro rekreaci, kulturní a sportovní akce, dětskou rekreaci, na rehabilitaci, očkování a vitamínové přípravky, penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření i kapitálové životní pojištění a další benefity vyplývající z kolektivní smlouvy, program MULTISPORT.
• Sleva v nemocniční lékárně na volně prodejné léky a přípravky
• Zaměstnanecké slevy pro pojištěnce zdravotních pojišťoven.
• Zajímavé slevy u smluvních partnerů (rekreace, elektro, banky, vinařství atp.).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?