- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Městská nemocnice Ostrava přijme REFERENTA PERSONALISTIKY A PLATŮ.
Městská nemocnice Ostrava zaměstnává přes 2.000 zaměstnanců a Oddělení personalistky a platů zabezpečuje veškeré činnosti související s pracovněprávním vztahem od jeho vzniku až po jeho ukončení, a to včetně zpracování výplat zaměstnancům. Každý referent má na starosti určená oddělení a zpracovává pro ně celou agendu. Na oddělení úzce spolupracujeme také s Oddělením vzdělávání a ambulancí našeho praktického lékaře, s právníkem nebo jinými odbornými útvary.
Co Vás čeká?
• Po zapracování převezmete personální i platovou oblast, vybraných pracovišť a u nich budete zodpovídat za komplexní zpracování personálních dokumentů a zpracování platů (výpočet a zúčtování platu, náhrad platu, exekuce, srážky.).
• Pro zaměstnance vybraných oddělení dále povedete agendu:
• Zpracování účetní závěrky, včetně její kontroly a příprava podkladů a sestav.
• Kontrola dodržování odborných interních předpisů a legislativy.
• Spolupráce s institucemi, zdravotními pojišťovnami i ÚP.
• Příprava podkladů za vybraná oddělení pro jednání v oblasti platů a ke konzultacím v oblasti pracovněprávních vztahů.
Jak si Vás představujeme?
• SŠ vzdělání je podmínkou.
• Znalosti a orientace v oblasti pracovně právních vztahů (zákon 262/2006 Sb.)
• Praktické zkušenosti se zúčtováním platů min 3 roky (ve zdravotnictví výhodou).
• Praktické zkušenosti s SW VEMA výhodou.
• Aktivní přístup, osobní invence a flexibilita, zájem, loajálnost.
Co Vám nabízíme?
• Práce na plný úvazek a možnost pracovat v režimu pružné pracovní doby.
Platové ohodnocení dle předchozí praxe a růst platu garantovaný nařízením vlády. Po zapracování přiznání osobního příplatku.
Zaměstnanecké výhody:
• Celkem 5 týdnů dovolené
• Podporujeme zaměstnance v celoživotním vzdělávání a osobním rozvoji
• Mimořádné 3 dny placeného zdravotního volna, tzv. sick days.
• Stravování v naší nemocniční jídelně s příspěvkem zaměstnavatele.
• Příspěvky z FKSP ve výši 10 800 Kč na rok 2023 pro rekreaci, kulturní a sportovní akce, dětskou rekreaci, na rehabilitaci, očkování a vitamínové přípravky, penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření i kapitálové životní pojištění a další benefity vyplývající z kolektivní smlouvy, program MULTISPORT.
• Sleva v nemocniční lékárně na volně prodejné léky a přípravky
• Zaměstnanecké slevy pro pojištěnce zdravotních pojišťoven.
• Zajímavé slevy u smluvních partnerů (rekreace, elektro, banky, vinařství atp.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.