- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V případě zájmu zaslat životopis na email: e-mail přes – v předmětu zprávy uveďte „VŘ – Referent personalistiky“- termín pro zaslání podkladů je 15.9.2017 (na později přijaté nebude brán zřetel).
Místo výkonu práce: ČEZ Teplárenská, a.s. – provozovna Chomutov, Lužická č.p. 4217, Chomutov
Požadavky – vzdělání ÚSO (možno i pro absolventy), základní obecná znalost z oblasti personalistiky vítána, práce s PC na dobré uživatelské úrovni (MS Office), znalost SAP (výhodou), komunikační schopnosti slovem a písmem, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, ŘP skupiny B (aktivní řidič/ka)..
Náplň práce – komunikace uvnitř společnosti se zaměstnanci/vedoucími zaměstnanci, s dodavateli služeb, organizace a zajišťování pracovnělékařských prohlídek a očkování – včetně komunikace s lékaři, správa a údržba kvalifikačních požadavků na profesi/plánované místo, zajištění mandatorních i nemandatorních školení pro zaměstnance – včetně tvorby objednávek a komunikace se školiteli, pravidelné reporty z dané oblasti, tvorba rozpočtu nákladů za odpovědné oblasti a sledování jejich čerpání, spolupráce na zajištění benefitního programu pro zaměstnance.
Doba určitá na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Nabízíme – příspěvky na penzijní připojištění, životní pojištění a rekreace zaměstnanců, týden dovolené navíc, stravenky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.