- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

V případě zájmu zaslat životopis na email: e-mail přes
– v předmětu zprávy uveďte „VŘ – Referent personalistiky“- termín pro zaslání podkladů je 15.9.2017 (na později přijaté nebude brán zřetel).Místo výkonu práce: ČEZ Teplárenská, a.s. – provozovna Chomutov, Lužická č.p. 4217, Chomutov
Požadavky – vzdělání ÚSO (možno i pro absolventy), základní obecná znalost z oblasti personalistiky vítána, práce s PC na dobré uživatelské úrovni (MS Office), znalost SAP (výhodou), komunikační schopnosti slovem a písmem, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, ŘP skupiny B (aktivní řidič/ka)..
Náplň práce – komunikace uvnitř společnosti se zaměstnanci/vedoucími zaměstnanci, s dodavateli služeb, organizace a zajišťování pracovnělékařských prohlídek a očkování – včetně komunikace s lékaři, správa a údržba kvalifikačních požadavků na profesi/plánované místo, zajištění mandatorních i nemandatorních školení pro zaměstnance – včetně tvorby objednávek a komunikace se školiteli, pravidelné reporty z dané oblasti, tvorba rozpočtu nákladů za odpovědné oblasti a sledování jejich čerpání, spolupráce na zajištění benefitního programu pro zaměstnance.
Doba určitá na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Nabízíme – příspěvky na penzijní připojištění, životní pojištění a rekreace zaměstnanců, týden dovolené navíc, stravenky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.