- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V případě zájmu zaslat životopis na email: e-mail přes – v předmětu zprávy uveďte „VŘ – Referent personalistiky“- termín pro zaslání podkladů je 15.9.2017 (na později přijaté nebude brán zřetel).
Místo výkonu práce: ČEZ Teplárenská, a.s. – provozovna Chomutov, Lužická č.p. 4217, Chomutov
Požadavky – vzdělání ÚSO (možno i pro absolventy), základní obecná znalost z oblasti personalistiky vítána, práce s PC na dobré uživatelské úrovni (MS Office), znalost SAP (výhodou), komunikační schopnosti slovem a písmem, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, ŘP skupiny B (aktivní řidič/ka)..
Náplň práce – komunikace uvnitř společnosti se zaměstnanci/vedoucími zaměstnanci, s dodavateli služeb, organizace a zajišťování pracovnělékařských prohlídek a očkování – včetně komunikace s lékaři, správa a údržba kvalifikačních požadavků na profesi/plánované místo, zajištění mandatorních i nemandatorních školení pro zaměstnance – včetně tvorby objednávek a komunikace se školiteli, pravidelné reporty z dané oblasti, tvorba rozpočtu nákladů za odpovědné oblasti a sledování jejich čerpání, spolupráce na zajištění benefitního programu pro zaměstnance.
Doba určitá na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Nabízíme – příspěvky na penzijní připojištění, životní pojištění a rekreace zaměstnanců, týden dovolené navíc, stravenky.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.