Vedoucí personalistiky

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Trenkwalder a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Trenkwalder a.s.

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.

O nás

Chcete stát v čele personálního a mzdového oddělení a být klíčovou součástí naší výrobní společnosti? Máte zkušenosti s vedením týmu, přehled v pracovněprávní legislativě a hledáte příležitost, kde využijete své organizační a komunikační schopnosti? Přidejte se k nám!

Náplň práce:

  • Strategické plánování: Navrhování a implementace HR strategií v souladu s cíli společnosti.
  • Personální agenda: Kompletní správa HR procesů, včetně reportingu a komunikace s vedením.
  • Týmová spolupráce: Spolupráce s vedoucími zaměstnanci na jednotlivých pracovištích a vedení menšího týmu.
  • Rozvoj zaměstnanců: Zajištění zákonných školení, plánování dalšího vzdělávání a péče o rozvoj našich kolegů.
  • Práce se školami: Spolupráce na aktivitách a programech pro studenty.
  • Péče o zaměstnance: Podpora a vytváření příjemného pracovního prostředí.

Co od Vás očekáváme:

  • min. 3 roky praxe na obdobné pozici, ideálně ve výrobní společnosti
  • výborná orientace v Zákoníku práce a mzdové agendě
  • uživatelskou znalost práce na PC
  • schopnost efektivně komunikovat, organizační sklony
  • angličtinu na komunikativní úrovni

Co Vám můžeme nabídnout:

  • hlavní pracovní poměr, nástup dohodou
  • stabilní zaměstnání v perspektivní výrobní společnosti
  • motivační finanční bonusy (odměny na dovolenou a Vánoce)
  • Flexi passy na volnočasové aktivity, dotované obědy s bohatým výběrem jídel
  • příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu
  • 25 dnů dovolené, pružnou pracovní dobu a další výhody
  • výrobní závod - Olomouc

 

Pokud máte chuť stát se součástí našeho týmu, ozvěte se nám, rádi se s Vámi setkáme a probereme detaily.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

agenda zkušenost