- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sociální a ošetřovatelské služby Praha 8 poskytují komplexní péči seniorům a osobám se zdravotním postižením v městské části Praha 8. Zajišťují terénní i pobytové služby, včetně domácí péče, osobní asistence a odlehčovacích služeb. Zaměřují se na individuální přístup a podporu soběstačnosti klientů. Jejich cílem je zlepšovat kvalitu života lidí, kteří potřebují pomoc v každodenním životě. Služby jsou poskytovány s ohledem na důstojnost a respekt ke každému klientovi.
Místo výkonu práce: OÚSS – Denní dětské zařízení – jesle, Mirovická 1282/6,Praha 8; nástup dle dohody
Způsob prvního kontaktu: Telefonicky na číslo zobrazit tel. číslo (Pracovní dny: 8:00 – 14:00), nebo e-mailem na adresu e-mail přes
Kontaktní osoba: paní Jaroslava Čížková,
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?