Obchodně-technický pracovník/ce – realizace zakázek | mzda až 50 000,- Kč

Praha
45.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Běla Romová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme Klimaservis Sůva spol. s r.o., stabilní společnost specializující se na dodávky a montáž vzduchotechniky a klimatizací. Našim zákazníkům poskytujeme komplexní řešení od návrhu až po realizaci.

Do našeho týmu hledáme spolehlivého a samostatného kolegu/kolegyni, který/á se bude podílet na realizaci zakázek a komunikaci s dodavateli i pracovníky na stavbách.

Náplň práce:

  • Spolupráce na realizaci zakázek v oblasti vzduchotechniky a klimatizací

  • Komunikace s dodavateli a pracovníky na stavbách

  • Částečný dohled nad svěřenými zakázkami a zajištění jejich hladkého průběhu

  • Koordinace s ostatními odděleními při zásobování a realizaci projektů

  • Postupné zaučení, zkušenosti jsou výhodou, ale nejsou podmínkou

  • Místo výkonu práce Vrané nad Vltalvou

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně SŠ vzdělání (technický obor výhodou)

  • Spolehlivost, pracovitost a ochotu učit se nové věci

  • Řidičský průkaz sk. B (cestování v rámci zakázek)

  • Znalost cizího jazyka není nutná

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzdu 45 000 – 50 000 Kč hrubého

  • Odpovídající platové ohodnocení dle odpovědnosti a výkonu

  • Příspěvek na dopravu a stravování (stravenky)

  • Firemní telefon

  • 13. plat

  • Po zapracování možnost užívání firemního auta i pro soukromé účely

  • Páteční pracovní doba pouze do 12:00

Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis! Těšíme se na spolupráci. 

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

KLIMASERVIS SŮVA, spol. s r.o.
Nádražní 103
252 46 Vrané nad Vltavou

IČO: 47535318
Datová schránka: w5hfwm4
Další informace:
GPS: 49.939503,14.38465,
S-JTSK: -747753.24 -1058896.03, RUIAN: 26224984

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.