Servisní technik/čka - elekrikář/ka

Smíchov, Praha
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

O Skupině ČEZ

Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.

Přidejte se k nám.

Koho hledáme

Hledáte pestrou a čistou práci v reprezentativních objektech? Chcete se dál rozvíjet, poznávat nové technologie a pracovat v menším přátelském týmu? Pokud máte ukončené vzdělání v oboru elektro, pak hledáme právě vás!

CO VÁS U NÁS ČEKÁ?

  • Servisní práce a údržba zařízení přímo u zákazníků – nejčastěji v Praze a Středočeském kraji.
  • Preventivní prohlídky technologií a zařízení – pravidelné kontroly podle plánu údržby s cílem předcházet poruchám a výpadkům.
  • Dohled nad technickým provozem budov – klimatizace, vzduchotechnika, MaR systémy, osvětlení, EPS, SHZ, záložní zdroje, rozvaděče a další.
  • Odstraňování závad a drobná elektroúdržba – výměna komponent, opravy elektroinstalací, obsluha technických zařízení.
  • Drobné řemeslné práce – výměna žárovek, základní malířské, zednické a instalatérské opravy v rámci běžné údržby.
  • Komunikace se zákazníky – budete technickou oporou v terénu, řešit požadavky a navrhovat řešení.
  • Pestrá práce v atraktivních objektech – hotely, administrativní budovy, historické paláce i výzkumná centra.
  • Pracovní doba od pondělí do pátku (7:00–15:30) – s fajn kolegou, možností přesčasů a pohotovostí dle domluvy.
  • Možnost specializace – můžete se stát odborníkem na technologie, které vás budou zajímat a bavit, nebo se zapojit do projektů, které ti budou blízké.

CO OD VÁS OČEKÁVÁME?

  • Elektro vzdělání + odbornou způsobilost v oboru NV 194/2022 (bývalá vyhl. 50/1978Sb.)
  • Chuť do práce a manuální zručnost
  • Zkušenosti v oboru technických zařízení budov či touhu se vzdělávat a poznávat nové technologie
  • Praxe v oboru není nutná, uvítáme absolventy i zkušené techniky
  • Příjemné vystupování a nebát se komunikace s klienty
  • Aktivní řidič, ŘP sk. B

CO U NÁS ZÍSKÁTE?

  • Jistotu a stabilitu – budete pracovat na hlavní pracovní poměr ve skupině ČEZ ESCO, která je ekonomicky silná a stabilní.
  • Přátelský a podporující kolektiv – tým, který vám vždy pomůže a poradí. Počáteční zaškolení je samozřejmostí.
  • Pestrou a smysluplnou práci – dostanete prostor pro seberealizaci, rozvoj dovedností a zapojení do zajímavých projektů.
  • Pracovní dobu od pondělí do pátku (7:00–15:30) – s fajn kolegou, možností přesčasů a pohotovostí dle domluvy.
  • 5 týdnů dovolené – týden navíc pro kvalitní odpočinek.
  • Stravenky v hodnotě 150 Kč – pro spokojený žaludek a energii během dne.
  • Odborná školení a vzdělávací kurzy – do rozvoje našich zaměstnanců dlouhodobě investujeme.
  • Možnost profesního růstu – podporujeme kariérní posun, specializaci i přechod na vyšší pozice.
  • Flexibilní nástup – ideálně od 1. 4., ale rádi se přizpůsobíme vašim možnostem.

KART - Koordinujeme. Analyzujeme. Realizujeme. Tvoříme.

Jsme KART, spol. s r.o., člen skupiny ČEZ ESCO – česká společnost s více než 33letou tradicí v oblasti facility managementu. Specializujeme se na technickou správu administrativních budov, hotelů, obchodních center, historických objektů i vědeckovýzkumných pracovišť.

V rámci rozvoje našich služeb jsme se stali výhradním distributorem světelné techniky značky HORMEN a budujeme kompetenční centrum zaměřené na instalaci specializovaných elektrozařízení, včetně inteligentního osvětlení, dobíjecích stanic a dalších moderních technologií.

Kontaktní osoba pro tento nábor je:

Petra Hejhalová
KART, spol. s r.o. Zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ČEZ, a. s.
Duhová 1444/2
140 00 Praha

IČO: 45274649
Datová schránka: yqkcds6
Další informace:
GPS: 50.049259,14.452036,
S-JTSK: -741211.96 -1047521.03, RUIAN: 25583697

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.