Vychovatel/ka do školní družiny

Praha
33.490 – 37.490 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Kontakt
Monika Blovská, Zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáme Tě do přátelského a spolupracujícího týmu školní družiny na celý nebo zkrácený úvazek.

Čemu se u nás budete věnovat?

  • Pracovní doba minimálně od 12:00 do 15:00
  • Budete provázet děti během odpoledního programu ve školní družině
  • Spolupracovat s týmem dalších vychovatelů a učitelů

🗓 Nástup ihned

Co od Vás očekáváme?

  • Středoškolské pedagogické vzdělání (maturita) nebo doplňující VŠ vzdělání – kvalifikace vychovatel
  • Přátelský a vlídný vztah k dětem
  • Zodpovědnost a osobní zralost
  • Dobrá spolupráce v týmu
  • Kreativita a pozitivní přístup k životu

Proč Vás bude bavit pracovat právě u nás?

Benefity:

  • Příspěvek na stravování a závodní jídelna
  • Příspěvek na sport, spoření či pojištění
  • Vzdělávací kurzy a možnost dalšího rozvoje
  • Studijní volno
  • Lékařská péče
  • Vybavení k práci (mobil, notebook)

Co Vám můžeme nabídnout navíc:

  • Podpora od vstřícného a zkušeného týmu
  • Příjemné a bezpečné pracovní prostředí
  • Možnost práce na plný nebo zkrácený úvazek – dle Vašich možností
  • Práce vhodná i pro absolventy

💰 Mzda: 33.490 – 37.490 Kč/měsíc (dle tabulek a praxe)

 

Pokud Vás nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Na všechny odpovědi odpovídáme do několika pracovních dnů.

Těšíme se na Vás!

Benefity

  • Studijní volno
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.