Cloud Developer - Databricks

Michle, Praha
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské

O nás

O Skupině ČEZ

Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.

Přidejte se k nám.

Koho hledáme

Kdo jsme:

Jsme tým 16 specialistů v oblasti dat – data engineeři, data scientisti, analytici a kampaníci – kteří společně tvoříme datové řešení od A do Z. Naším cílem je poskytovat kvalitní, spolehlivá a moderní data pro rozhodování napříč firmou.

Co děláme:

  • Pracujeme end-to-end – od diskuzí zadání s byznysem, přes návrh řešení, realizaci a údržbu řešení.
  • V současnosti stavíme nové cloudové datové řešení v Databricksu, které nahrazuje stávající on-premise DWH v Oracle.
  • Migrace neprobíhá formou „lift & shift“, ale jako nový návrh a vývoj úloh v moderním prostředí.

Používané technologie:

  • Databricks (Python, PySpark) – vývoj nového cloudového DWH, datové transformace, optimalizace a orchestrace úloh.
  • Azure DevOps - verzování, CI/CD

Koho hledáme:

  • Zkušeného nebo motivovaného Cloud Developera, který má chuť podílet se na tvorbě moderního datového ekosystému.
  • Někoho, kdo rozumí datovým tokům, má zkušenosti s SQL a ideálně i s Pythonem/PySparkem.
  • Týmového hráče, který se nebojí komunikace a spolupráce napříč rolí v týmu.
  • Developera, který chápe, že každý spolehlivý kus skriptu začíná pochopením procesů a byznysové logiky v primárních systémech (práci end-to-end myslíme vážně).
  • Parťáka se zájmem o nové technologie, ze kterých chceme vytěžit maximum a kterým chce rozumět ze různých pohledů.

Co nabízíme:

  • Možnost být u zrodu nového cloudového řešení – tvoříme tu nová data i principy, na kterých to stojí.
  • Prostor pro vlastní nápady a inovace – dobré nápady mají krátkou cestu do produkce.
  • Přátelský tým, který táhne za jeden datový provaz – na spolupráci a dobré atmosféře si tu zakládáme.
  • Rozmanitou práci se širokým záběrem a dopadem do byznysu – většina úloh je komplexních a jak je vyřešíme je na nás.
  • Flexibilní pracovní prostředí (hybridní forma spolupráce) a podporu v profesním rozvoji.
  • Pracoviště v moderně zrekonstruovaných kancelářích na Brumlovce.
  • Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodin týdně.
  • Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění a DIP.
  • Osobní účet na volnočasové aktivity - cestování, sport, zdraví, kulturu, vzdělávání, zážitky a nákup tištěných knih.

Kontaktní osoba pro tento nábor je:

Adéla Šarmírová
ČEZ, a. s.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

ČEZ, a. s.
Duhová 1444/2
140 00 Praha

IČO: 45274649
Datová schránka: yqkcds6
Další informace:
GPS: 50.049259,14.452036,
S-JTSK: -741211.96 -1047521.03, RUIAN: 25583697

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI