Business Development Manager

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste přesvědčeni, že pro uzavření obchodu je nejdříve třeba odhalit a pochopit potřeby klienta a postavit obchodní vztah na vzájemné důvěře? Chcete klientům nabízet a poskytovat skvělé služby, abyste dokázali uzavřít nejen jednorázový obchod, ale především dlouhodobou plodnou spolupráci?
Pokud odpovídáte „ANO“, pak toto je příležitost pro vás!
V Gi Group rozšiřujeme tým a hledáme nového Business Development Managera. Vaším hlavním úkolem bude identifikovat nové obchodní příležitosti, budovat a udržovat dlouhodobé vztahy s našimi klienty v Plzeňském, Karlovarském, Jihočeském, Středočeském kraji a v Praze a aktivně přispívat k rozvoji naší společnosti.
Náplň práce:

  • aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí
  • péče o stávající klienty, rozšiřování obchodních příležitostí u stávajících klientů
  • cold calls
  • vedení komplexního prodejního cyklu (od identifikace potřeb klienta, až po uzavření smlouvy)
  • pravidelná aktualizace dat v interních systémech
  • spoluprácet s interním týmem pro dosažení společných cílů

POŽADAVKY:Klienti od nás očekávají perfektní servis, proto ideálním kandidátem jste pokud máte:

  • předchozí zkušenosti na obchodní pozici (ideálně z personální agentury)
  • skvělé prezentační dovednosti
  • výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
  • orientaci na potřeby klienta
  • tah na bránu a ochotu učit se novým věcem
  • smysl pro networking – interně i externě
  • výbornou znalost anglického jazyka (B2-C1)
  • ŘP skup. B (aktivní řidič) a jste ochoten/ochotna pravidelně cestovat v rámci celé ČR

BENEFITY:

  • kvartální bonusy
  • flexibilní pracovní doba
  • až 7 dní placeného volna navíc nad rámec zákonné dovolené
  • 2 dny sick days/rok
  • teambuidingové aktivity (6 dní/rok)
  • Cafeterie ve výši 14 400 Kč/rok
  • Multisport karta
  • stravenkový paušál (116 Kč/den)
  • služební notebook a mobilní telefon s paušálním tarifem i k soukromým účelům
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • firemní a jazykové vzdělávání
  • občerstvení na pracovišti
  • přátelský kolektiv

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI