- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co děláme a koho hledáme:
Ve Frogo se věnujeme parkovacím systémům, autovýtahům a řešením pro elektromobilitu. Navrhujeme technologie, které reálně řeší nedostatek parkovacích míst ve městech – a ty pak opravdu vznikají v praxi.
Spolupracujeme s developery, architekty i stavebními firmami v Česku i zahraničí. Vedle dodávek zahraničních technologií se podílíme i na vývoji vlastních systémů, včetně řešení založených na AI a technologii AGV (automaticky řízená vozidla).
Do týmu hledáme člověka, který chce propojit techniku s obchodem. Ne někoho, kdo „jen prodává“, ale partnera pro klienta při hledání nejlepšího řešení.
Ideálně někoho, kdo:
Pracujeme na plný úvazek, kombinujeme kancelář na Smíchově, jednání u klientů a flexibilně i práci z domova.
Bez toho se neobejdeme:
Tohle vám pomůže navíc:
Benefity:
Co vám dále nabízíme:
Závěrem:
Pokud hledáte práci, kde využijete technické znalosti, budete jednat s klienty a zároveň uvidíte konkrétní výsledky své práce, ozvěte se nám.
Pošlete životopis na 📧 e-mail přes
Nástup je možný od 1. 4. 2026 nebo dle dohody.
Tým Frogo s.r.o.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..