Skladník (m/ž) - pracovník e-shopu Hostivice, mzda až 35 000 Kč

Praha
28.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Zdenek Špimr, Zobrazit tel. číslo

O nás

Naše sklady se nachází v logistickém parku Segro Logistics Park, 253 01 Hostivice, u exitu č. 2 dálnice D6. 

Od roku 2009 buduji se svými spolupracovníky čistě českou společnost s vizí na jednom místě propojit spolehlivou a rychlou přepravu zboží s logistickými službami. Digitalizace a automatizace, do které každý rok investujeme vlastní prostředky, přináší nemalé úspory našim klientům. A stále hledáme příležitosti pro další efektivitu.

Nyní hledáme do týmu posilu na pozici Skladník (m/ž) - Hostivice.

Náplň práce:

  • Příjem, kontrola a uskladnění zboží
  • Vychystávání zboží podle objednávek
  • Práce se skenerem a skladovým systémem
  • Balení a expedice zásilek
  • Spolupráce s kolegy z logistiky a výroby
  • Práce s vysokozdvižným vozíkem (pokud máš oprávnění, výhoda)

Co od Vás očekáváme:

  • Schopnost týmové práce
  • Základní znalost práce na PC
  • Samostatnost
  • Trestní bezúhonnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástup možný ihned
  • Přátelský kolektiv
  • Odpovídající platové ohodnocení
  • Finanční bonusy / prémie
  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na stravování a sport
  • Příjemné a moderní pracovní prostředí
  • Pracovní dobu po-pá, ranní / odpolední směny (volné víkendy a svátky)

Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Xpress Trans s.r.o.
Dvořákova 421
252 64 Velké Přílepy

IČO: 29011141
Datová schránka: 4v4inaj
Další informace:
GPS: 50.155163512444,14.318630316456,
S-JTSK: -749163.36 -1034479.46, RUIAN: 25374290

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.