Projektant/ statik mostních a inženýrských konstrukcí | železobeton

Praha
55.000 – 85.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Mária Matisková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Staňte se součástí stabilní a respektované projekční kanceláře s více než třicetiletou tradicí v oblasti mostních a inženýrských konstrukcí. Nabízíme příležitost podílet se na návrhu výjimečných dopravních staveb v České republice i v zahraničí - od koncepčního řešení přes detailní statické a dynamické výpočty až po autorský dohled při realizaci. 

Popis pozice:

  • Návrh železobetonových mostních konstrukcí v souladu s platnými předpisy, normami a požadavky dotčených orgánů.
  • Zpracování projektové dokumentace ve všech stupních – výkresy, technické zprávy, specifikace.
  • Statické a dynamické výpočty nosných konstrukcí.
  • Technická podpora při realizaci staveb a dohled nad souladem provádění s projektovou dokumentací.
  • Účast na jednáních s investory a dalšími zainteresovanými stranami.
  • Sledování nových trendů, technologií a postupů v oblasti mostních konstrukcí a jejich aplikace v praxi.

Profil kandidáta:

  • VŠ vzdělání stavebního směru (ideálně obor konstrukce dopravních staveb nebo konstrukce pozemních staveb).
  • Praxi v projektování mostních konstrukcí nebo návrhu nosných systémů pozemních staveb.
  • Velmi dobrou znalost programu AutoCAD (každodenní využití).
  • Znalost výpočetních programů (např. Midas Civil, Idea StatiCa) výhodou.

Nabízíme:

  • Možnost podílet se na výjimečných inženýrských projektech (např. rekonstrukce významných pražských mostů a dopravních staveb).
  • Stabilní zázemí silné projekční společnosti s dlouholetou tradicí a zkušenostmi i ze zahraničních projektů.
  • Až 25 dní dovolené a flexibilní čerpání náhradního volna.
  • Stravenkový paušál.
  • Multisport kartu s minimálním příspěvkem zaměstnance.
  • Příspěvek na životní pojištění a důchodové připojištění.
  • Jazykové kurzy
  • Mzda dohodou (podle zkušeností)
  • Podporu osobního i profesního rozvoje.
  • Přátelské, férové a otevřené pracovní prostředí.

Těšíme se na váš životopis. 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.