- 35 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nabízíme práci pracovníka v sociálních službách – pečovatel/ka na pracovní poměr nebo dohodu.
Směny dle domluvy 8 nebo 12hodin.
pravidelné odměny a mimořádné odměny do konce roku až do výše 5.000,– měsíčně.
Požadujeme: základní vzdělání, kurz pracovníka v sociálních službách (výhodou, pokud není je možné doplnit během výkonu povolání) bezúhonnost, flexibilitu, praxe v oboru vítána.
Předpokládaný nástup: ihned
Životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail:
Kontakt: Alena Čapková tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.