- 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme lídrem v zavádění technologií pro elektromobilitu v automobilovém průmyslu. Naší budoucností a vizí je výroba ekologických a bezpečných vozidel. Jste na tom stejně ? Nebojíte se čelit novým výzvám ? Hledáme nového kolegu na pozici technického specialisty výroby !
Vaší náplní práce bude:
►Technická podpora výroby a spolupráce s technickým leaderem
►Zajišťování procesu výroby
►Spolupráce na různorodých projektech, které pomůžou zefektivnit výrobu a podílení se na projektech úplně nových
►Týmová spolupráce při optimalizaci výroby
Co byste ideálně měl mít ?
►SŠ technického směru
► Anglický nebo německý jazyk na komunikativní úrovni ( min B2 ) !
► Schopnost samostatné a systematické práce
Co pro Vás máme připravené ?
► Zázemí stabilní a moderní společnosti s možností profesního růstu
► Motivující finanční ohodnocení + 13. a 14. plat
► 25 dní dovolené
► Skvělou příležitost u společnosti, která má svoje úspěšné know-how

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.