- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jste komunikativní, samostatný a pečlivý člověk, který má analytické schopnosti? Výborně! Pak už jen zkontrolujeme, zdali splňujete ostatní požadavky a můžete být naším novým kolegou :)
Pokud máte středoškolské vzdělání ekonomického směru, splňujete hlavní podmínku pro přijetí do naší společnosti. Poté Vám postačí znalost účetní a daňové legislativy a alespoň 2letá praxe na stejné či obdobné pozici.
►vedení hlavní podnikové účetní knihy a evidenci závazků, zásob a investičního majetku
►vypracování finančních výkazů
►příprava daňové strategie a koordinace přípravy daňového přiznání
►účtování bankovních výpisů
►řízení provozní, všeobecné, finanční a investiční účtárny
►řízení zpracování účetní závěrky, zodpovědnost za předložení hospodářského výsledku
►řízení a motivování týmu
►komunikace s dodavateli/odběrateli
Co můžeš očekávat na oplátku Ty od nás?
►zázemí ve stabilní české společnosti
►možnosti získání nových znalostí a kariérní růst
►školení zaměstnanců
►odborné kurzy a semináře
►příspěvek na stravování
►příspěvek na penzijní připojištění
►notebook
…..a mnoho dalších benefitů na Vás čeká v naší společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.