- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Temperi, o.p.s. je nestátní nezisková organice sídlící v Českých Budějovicích. Posláním Temperi, o.p.s., je podpora sociálního fungování osob, které se nacházejí v nepříznivé sociální situaci. Poskytované služby jsou zaměřeny na porozumění potřeb dětí, obnovu a podporu zdravého vztahu mezi rodičem a dítětem a minimalizaci negativních dopadů na dítě související s konflikty v rodinném či širším sociálním prostředí. Organizace poskytuje sociální služby – sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, nízkoprahové zařízení pro děti a mládež. Realizuje sociálně-právní ochranu dětí – podpora pěstounsky rodin, podporované kontakty dětí a rodičů.
Poskytování činností registrované soc. služby – nízkoprahové zařízení pro děti a mládež (dle z.o sociálních službách). Přímá práce s uživateli služby obvykle ve věku 6 – 18 let. Jedná se o činnosti: zajištění podmínek pro společensky přijatelné volnočasové aktivity, pracovně výchovná činnost s dětmi, nácvik a upevňování motorických, psychických a sociálních schopností a dovedností, zajištění podmínek pro přiměřené vzdělávání, aktivity umožňující lepší orientaci ve vztazích odehrávajících se ve společenském prostředí, socioterapeutické činnosti, jejichž poskytování vede k rozvoji nebo udržení osobních a sociálních schopností a dovedností podporujících sociální začleňování osob, pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí. Práce je vykonávána pod vedením sociální pracovnice.
- způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost
- dobrý zdravotní stav
- pozitivní vztah k dětem a mládeži
- samostatnost, odpovědnost, flexibilita
- schopnost týmové spolupráce, loajalita, aktivní přístup k práci
- ochota učit se nové věci
- absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách výhodou
- práci v rozsahu 1,0 úvazku (pracovní doba od 11:00 hod do 18:30 hod.)
- mzda po zapracování 26.000 Kč, prémie
- 5 týdnů dovolené
- příjemné pracovní prostředí
- profesní podporu (pravidelnou supervizi, intervizi)
- kvalitní a spolupracující tým
- možnost dalšího vzdělávání
V případě Vašeho zájmu o tuto pracovní pozici zašlete oslovující dopis a strukturovaný životopis.
Dokumenty zašlete na e-mailovou adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo pí Hana Francová.
. (Předmět emailu: „výběrové řízení “). Bližší informace podá na tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.