- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: svéprávnost, bezúhonnost, zdr. způsobilost, absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu výhodou.
Další požadavky: znalost zákonů č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, standardy kvality, uživatelská znalost práce na PC, MS Office, schopnost týmové práce, ochota se vzdělávat, odolnost proti zátěži, samostatnost, výborné komunikační dovednosti, svědomitost, empatický přístup, zodpovědnost, trpělivost.
Náplň práce: individuální přímá péče o uživatele, plánování a hodnocení průběhu poskytování soc. služby, účast na aktivizační činnosti uživatelů, spolupráce s rodinnými příslušníky, týmová spolupráce.
Plat: 5. platová tř. od 14.640,– do 15.770,– dle praxe, po zkušební době osobní ohodnocení, příspěvky z FKSP, závodní stravování, mimořádné odměny, příplatky dle zákoníku práce.
Přihlášky zasílejte elektronicky nebo poštou. V přihlášce bude jméno, příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, trvalý pobyt, číslo OP, kontaktní telefon a e-mail, datum a podpis zájemce.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.