Požadavky: svéprávnost, bezúhonnost, zdr. způsobilost, absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu výhodou.
Další požadavky: znalost zákonů č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, standardy kvality, uživatelská znalost práce na PC, MS Office, schopnost týmové práce, ochota se vzdělávat, odolnost proti zátěži, samostatnost, výborné komunikační dovednosti, svědomitost, empatický přístup, zodpovědnost, trpělivost.
Náplň práce: individuální přímá péče o uživatele, plánování a hodnocení průběhu poskytování soc. služby, účast na aktivizační činnosti uživatelů, spolupráce s rodinnými příslušníky, týmová spolupráce.
Plat: 5. platová tř. od 14.640,– do 15.770,– dle praxe, po zkušební době osobní ohodnocení, příspěvky z FKSP, závodní stravování, mimořádné odměny, příplatky dle zákoníku práce.
Přihlášky zasílejte elektronicky nebo poštou. V přihlášce bude jméno, příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, trvalý pobyt, číslo OP, kontaktní telefon a e-mail, datum a podpis zájemce.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.