Terénní pečovatel/ka (m/ž) - na dohodu o provedení práce

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Jsme příspěvková organizace zřízená Městskou částí Praha 2 a již od roku 2002 poskytujeme komplexní sociální a zdravotní služby občanům Prahy 2. Naše poslání spočívá v podpoře seniorů, zdravotně handicapovaných, chronicky nemocných a dalších osob, které se ocitly v náročných životních situacích. Naším cílem je poskytovat klientům individuální péči – od domácí pečovatelské služby, dovážky obědů až po denní stacionář nebo dlouhodobé pobytové služby.

Pro náš tým hledáme trpělivou, vřelou a zodpovědnou osobu, která se ráda postará o klienty přímo v jejich domovech. Pokud Vám nechybí citlivý přístup a otevřenost ke změnám, rádi Vás přivítáme do našeho týmu.

V čem by spočívala Vaše práce :

  • Poskytování pečovatelských služeb v domácím prostředí klientů, zejména osob se sníženou pohyblivostí
  • Pomoc s hygienou, podpora soběstačnosti klientů a pomoc při nácviku dovedností potřebných pro sebeobsluhu
  • Dovážka obědů, nákupy, doprovod k lékaři či na procházky, zajištění chodu domácnosti klienta

Co od Vás očekáváme:

Nezbytné:

  • Odborná způsobilost dle § 116 zákona o sociálních službách – absolvovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách nebo ochota jej dokončit do 12 měsíců od nástupu
  • Zdravotní způsobilost a očkování proti žloutence typu B
  • Čistý výpis z rejstříku trestů

Výhodou:

  • Praxe v oboru sociálních služeb, ideálně v domácí péči nebo s klienty se specifickými potřebami
  • Osobnostní kvality jako emoční stabilita, trpělivost, soběstačnost, přizpůsobivost a kolegialita

Za dobře odvedenou práci očekávejte :

Co vám můžeme nabídnout:

  • 200,- Kč/hod
  • individuální supervizi nebo bezplatnou konzultaci s psychologem či jiným odborníkem
  • kolegy, na které se budete těšit

Pokud Vás pozice zaujala, těšíme se na Váš životopis. Nástup je možný dle dohody, ideálně co nejdříve. Na odpověď se můžete těšit do týdne od zaslání přihlášky.

Srdečně Vás zdraví

Tým Pečovatelské služby MČ Praha 2

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..