Radiologický Asistent (A13826)

Krč, Praha
40.000 – 60.000 Kč
Minimální vzdělání
Bakalářské
Vhodné také pro
Kontakt
Lucie Novotná, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme radiologické asistenty pro práci ve významné zdravotnické instituci se sídlem na Praze 4 – Kačerov. Přidejte se k našemu týmu v moderním prostředí a staňte se součástí jednoho z předních zdravotnických zařízení v České republice.


  • Provádění zobrazovacích vyšetření – RTG, CT, MRI, mamografie, ultrazvuk (dle specializace).
  • Zajištění bezpečnosti pacientů – správné polohování, ochrana před zářením, komunikace s pacienty.
  • Práce s moderními přístroji a softwarem – nastavení přístrojů, kontrola kvality snímků, základní údržba.

Požadujeme

  • Odbornou a zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost dle zákona č. 96/2004 Sb.
  • Vzdělání v oboru radiologický asistent (VOŠ nebo VŠ – radiologická asistence).
  • Flexibilitu, spolehlivost a pečlivost.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Praxe v oboru výhodou, nikoliv podmínkou.

Nabízíme

  • Možnost domluvit se na konkrétním oddělení, které bude nejvíce vyhovovat Vašim preferencím.
  • Podporu dalšího vzdělávání – nabídka seminářů a kurzů Centra pro vzdělávání.
  • Podpora osobního i profesního rozvoje.

Atraktivní zaměstnanecké benefity:

  • 6 týdnů dovolené a 2 dny indispozičního volna.
  • Možnost ubytování.
  • Vlastní mateřská škola.
  • Příspěvky na spoření penzijní nebo soukromé životní pojištění.
  • Příspěvek na závodní stravování přímo v areálu nemocnice.
  • Příspěvky z FKSP na rekreaci, dětské tábory, masáže a další aktivity.
  • Slevy v nemocniční lékárně a prodejně zdravotnických potřeb.
  • Možnost sportovního vyžití v areálu nemocnice (aerobic, volejbal, tenis).
  • Vlastní rekreační zařízení.
  • Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Pokud Vás tato nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis a připojte se k týmu, který klade důraz na kvalitu péče, osobní rozvoj a spokojenost svých zaměstnanců.

Těšíme se na Vás!


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!