- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme příspěvkovou organizací hl. m. Praha, zaměřujeme se na dětské i dospělé klienty s mentálním a kombinovaným postižením. Hledáme flexibilní sociální pracovnici pro sociální práci v domovech rodinného typu na Praze – na Žižkově, ve Vokovicích a Horních Měcholupech.
Pružná pracovní doba pondělí - pátek, 40 hodin týdně, týden volna navíc (ředitelské volno + indispoziční volno), výborná dopravní dostupnost, stabilní zázemí, odpovídající platové zařazení.
vedení sociální agendy, sociální poradenství pro klienty, jednání se správními orgány, úřady, soudy, komunikace s opatrovníky a rodiči, spolupráce na tvorbě standardů a dohled nad kvalitou poskytované služby
• vzdělání na úrovni DiS., Bc., nebo Mgr. v sociálním nebo příbuzném oboru
• znalost zákona č. 108/2006 Sb., znalost standardů kvality a legislativy v oblasti sociálních služeb
• zkušenosti ze sociálních služeb a s prací s lidmi s mentálním postižením výhodou
• spolehlivost, samostatnost, důslednost, empatie
• bezúhonnost dle zák. 108/2006 Sb.
• smysluplnou práci v příjemném prostředí a přátelské atmosféře, mladý kolektiv
• vzdělávání v oboru, možnost odborného růstu
• pravidelné čtvrtletní odměny
• obědy na pracovišti, dotovaná cena obědů
• příjemné pracovní prostředí, zázemí ve všech domovech
• 5 týdnů dovolené + týden volna navíc
• příspěvky z FKSP, příspěvek na produkty na stáří
• podpora v týmu

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..