- 44 800 – 46 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do inovativní společnosti v Praze hledáme kolegu/kolegyni pro práci v laboratoři se zaměřením na Nanopore sekvenování.
Pozice je vhodná pro kandidáty z oblasti molekulární biologie, genetiky i mikrobiologie – důležitý je zájem o moderní sekvenční metody.
Místo výkonu práce: Praha 10 – Hostivař
práce v laboratoři se zaměřením na Nanopore sekvenování (např. Oxford Nanopore Technologies)
příprava vzorků a knihoven
zpracování a interpretace dat
spolupráce na laboratorních postupech a jejich optimalizaci
účast na projektech v oblasti molekulární biologie / mikrobiologie
VŠ vzdělání (nebo praxe) v oboru molekulární biologie / genetika / mikrobiologie
zkušenost s laboratorní prací
výhodou zkušenost se sekvenováním
pečlivost, samostatnost
Pozice je otevřená i pro zahraniční kandidáty žijící v Praze (angličtina postačuje)
mzdové ohodnocení odpovídající důležitosti dané pozice
práci s moderními technologiemi
menší tým a individuální přístup
práci ve stabilní společnosti

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.