Do inovativní společnosti v Praze hledáme kolegu/kolegyni pro práci v laboratoři se zaměřením na Nanopore sekvenování.
Pozice je vhodná pro kandidáty z oblasti molekulární biologie, genetiky i mikrobiologie – důležitý je zájem o moderní sekvenční metody.
Místo výkonu práce: Praha 10 – Hostivař
práce v laboratoři se zaměřením na Nanopore sekvenování (např. Oxford Nanopore Technologies)
příprava vzorků a knihoven
zpracování a interpretace dat
spolupráce na laboratorních postupech a jejich optimalizaci
účast na projektech v oblasti molekulární biologie / mikrobiologie
VŠ vzdělání (nebo praxe) v oboru molekulární biologie / genetika / mikrobiologie
zkušenost s laboratorní prací
výhodou zkušenost se sekvenováním
pečlivost, samostatnost
Pozice je otevřená i pro zahraniční kandidáty žijící v Praze (angličtina postačuje)
mzdové ohodnocení odpovídající důležitosti dané pozice
práci s moderními technologiemi
menší tým a individuální přístup
práci ve stabilní společnosti
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Přátelské prostředí