- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovědnost za metodiku měření v oblasti montáže v sériové výrobě, návrh metodik a přípravků pro měření, zpracování statistických studii v oblasti způsobilosti měřidel,
provádění kalibrační činnosti a měření, podpora v oblasti měřidel a měření při zajištění bezproblémového chodu výroby, komunikace s kolegy v rámci mezinárodních týmů, správa měřidel v programu SAP, objednávky služeb, servisu a měřidel
DALŠÍ POŽADAVKY: SŠ/VŠ vzdělání, znalost SW SAP a Q-DAS (Solara) výhodou, praxe v oblasti kvality, lisování plastů a automotive výhodou, ochota učit se novým věcem, schopnost týmové práce, samostatnost, dobré komunikační schopnosti
NABÍZÍME: příspěvek na dovolenou, příspěvek na Vánoce, dovolená nad rámec zákona, dotované stravování
KONTAKT: e-mailem, telefonicky 8–15 hod

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.