- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Město Dobřany, Náměstí T.G.M. 1, 334 41 Dobřany
Tajemník Městského úřadu Dobřany vyhlašuje v souladu se zákonem 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, (dále jen zákon o úřednících)
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ č. 5/2022
na obsazení pracovního místa zaměstnance města Dobřany, zařazeného do Městského úřadu jako
referent/ka pro dotace a veřejné zakázky malého rozsahu
Rámcová pracovní náplň: vyhledávání, příprava a podávání žádostí o dotace na projekty města, spolupráce při přípravě investic města, veřejné zakázky malého rozsahu.
Místo výkonu práce: Městský úřad Dobřany, správní obvod MěÚ
Platová třída odpovídající druhu práce: Platové zařazení se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, nařízením vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a předpisy souvisejícími. Dle katalogu prací pozice odpovídá 10. platové třídě. K platu mohou být v případě dobrých pracovních výsledků přiznány odměny. K dispozici je IT vybavení a mobilní telefon.
Nabízíme dobré platové podmínky.
Pracovní úvazek: plný
Předpokládaný datum nástupu: dle dohody- pracovní poměr na dobu neurčitou
Kvalifikační a odborné požadavky:
" ukončené minimálně SŠ vzdělání ekonomického, technického nebo humanitního směru,
VŠ výhodou
" znalosti a praxe v oboru dotací, zadávání veřejných zakázek výhodou,
" zkušenosti s prací ve veřejné správě výhodou,
" ovládání jednacího jazyka, způsobilost k právním úkonům, věk minimálně 18 let, bezúhonnost
" dobrá znalost práce na PC, (programy Office – Word, Excel, apod.)
" řidičský průkaz skupiny B výhodou
" další požadované dovednosti:
o analytické myšlení, schopnost operativního řešení problémů
o zodpovědnost, pečlivost, systematičnost, odolnost vůči stresu
o schopnost samostatné i týmové práce
Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce je nutno připojit tyto doklady:
a dovednostech vztahujících se k výše uvedené pozici (strukturovaný životopis) včetně telefonického a e-mailového kontaktu
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, souhlas k jejich zpracování.
Jméno a příjmení, datum narození, vlastnoruční podpis
Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek:
Přihlášku s přílohami doručte do 4. dubna 2022 (do 16.00 hod) buď osobně na podatelnu MěÚ Dobřany nebo poštou na adresu: MěÚ Dobřany, náměstí T.G.M. 1, 334 41 Dobřany. Uzavřenou obálku označte nápisem NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ Č. 5/2022 – referent a vypište adresu odesílatele.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Nevyžádané doklady s osobními údaji budou v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů v platném znění, po skončení výběrového řízení skartovány, pokud si je uchazeči nevyzvednou osobně, nebo nepožádají o jejich vrácení poštou do 14 dnů od skončení výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.