- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Město Dobřany, Náměstí T.G.M. 1, 334 41 Dobřany
Tajemník Městského úřadu Dobřany vyhlašuje v souladu se zákonem 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, (dále jen zákon o úřednících)
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ č. 5/2022
na obsazení pracovního místa zaměstnance města Dobřany, zařazeného do Městského úřadu jako
referent/ka pro dotace a veřejné zakázky malého rozsahu
Rámcová pracovní náplň: vyhledávání, příprava a podávání žádostí o dotace na projekty města, spolupráce při přípravě investic města, veřejné zakázky malého rozsahu.
Místo výkonu práce: Městský úřad Dobřany, správní obvod MěÚ
Platová třída odpovídající druhu práce: Platové zařazení se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, nařízením vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a předpisy souvisejícími. Dle katalogu prací pozice odpovídá 10. platové třídě. K platu mohou být v případě dobrých pracovních výsledků přiznány odměny. K dispozici je IT vybavení a mobilní telefon.
Nabízíme dobré platové podmínky.
Pracovní úvazek: plný
Předpokládaný datum nástupu: dle dohody- pracovní poměr na dobu neurčitou
Kvalifikační a odborné požadavky:
" ukončené minimálně SŠ vzdělání ekonomického, technického nebo humanitního směru,
VŠ výhodou
" znalosti a praxe v oboru dotací, zadávání veřejných zakázek výhodou,
" zkušenosti s prací ve veřejné správě výhodou,
" ovládání jednacího jazyka, způsobilost k právním úkonům, věk minimálně 18 let, bezúhonnost
" dobrá znalost práce na PC, (programy Office – Word, Excel, apod.)
" řidičský průkaz skupiny B výhodou
" další požadované dovednosti:
o analytické myšlení, schopnost operativního řešení problémů
o zodpovědnost, pečlivost, systematičnost, odolnost vůči stresu
o schopnost samostatné i týmové práce
Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce je nutno připojit tyto doklady:
a dovednostech vztahujících se k výše uvedené pozici (strukturovaný životopis) včetně telefonického a e-mailového kontaktu
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, souhlas k jejich zpracování.
Jméno a příjmení, datum narození, vlastnoruční podpis
Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek:
Přihlášku s přílohami doručte do 4. dubna 2022 (do 16.00 hod) buď osobně na podatelnu MěÚ Dobřany nebo poštou na adresu: MěÚ Dobřany, náměstí T.G.M. 1, 334 41 Dobřany. Uzavřenou obálku označte nápisem NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ Č. 5/2022 – referent a vypište adresu odesílatele.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Nevyžádané doklady s osobními údaji budou v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů v platném znění, po skončení výběrového řízení skartovány, pokud si je uchazeči nevyzvednou osobně, nebo nepožádají o jejich vrácení poštou do 14 dnů od skončení výběrového řízení.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.