- 25 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný IHNED.
Náplň práce technologa:
1.Zodpovídá za správnost údajů, které připravil do výroby.
2.Vždy vybírá ideální materiál a stroj pro výrobu konkrétní zakázky dle požadavků zákazníka.
3.Dává podklady nutné pro výrobu jednotlivých zakázek a zodpovídá za efektivní využívání zbytků.
4.Koordinace dodržování nastavených procesů, řídí se příručkou jakosti ISO 7.5.5 IPO
5.Úzce spolupracovat s plánovačem výroby, obchodními zástupci a mistry tak, aby byl vždy využit ideální materiál do zakázek v závislosti na rychlosti a složitosti jeho vyskladnění .
6. Podílí se na přípravě zakázek pro dopravu v delším časovém horizontu (2 – 3 dny dopředu).
7.Zodpovědnost za označení neshodného výrobku a předání informace o něm dle příručky jakosti ISO 8.3 IPO.
8.Provádení systémovou kompletaci a kontroly hotových zakázek připravených k odvozu (podklady pro fakturaci), zodpovídá za jejich doplnění a odevzdání na fakturaci
9.Předávání důležité informace o připravenosti či nedostatcích jednotlivých zakázek (prodejci, plánování, doprava).
10.Spolupodílí se na řešení vzniklých situací (porucha strojů a zařízení, výrobní reklamace, apd.).
Požadavky:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.