- 31 000 – 37 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný IHNED.
Náplň práce technologa:
1.Zodpovídá za správnost údajů, které připravil do výroby.
2.Vždy vybírá ideální materiál a stroj pro výrobu konkrétní zakázky dle požadavků zákazníka.
3.Dává podklady nutné pro výrobu jednotlivých zakázek a zodpovídá za efektivní využívání zbytků.
4.Koordinace dodržování nastavených procesů, řídí se příručkou jakosti ISO 7.5.5 IPO
5.Úzce spolupracovat s plánovačem výroby, obchodními zástupci a mistry tak, aby byl vždy využit ideální materiál do zakázek v závislosti na rychlosti a složitosti jeho vyskladnění .
6. Podílí se na přípravě zakázek pro dopravu v delším časovém horizontu (2 – 3 dny dopředu).
7.Zodpovědnost za označení neshodného výrobku a předání informace o něm dle příručky jakosti ISO 8.3 IPO.
8.Provádení systémovou kompletaci a kontroly hotových zakázek připravených k odvozu (podklady pro fakturaci), zodpovídá za jejich doplnění a odevzdání na fakturaci
9.Předávání důležité informace o připravenosti či nedostatcích jednotlivých zakázek (prodejci, plánování, doprava).
10.Spolupodílí se na řešení vzniklých situací (porucha strojů a zařízení, výrobní reklamace, apd.).
Požadavky:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.