TextilEco a.s. |
TextilEco a.s. |
Říčany, Praha-východ
Říčany, Praha-východ
- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
První kontakt:
Alena Trtíková, Zuzana Šustová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po – Pá 8:30 – 12 hod.
Jsme zavedená mezinárodní potravinářská společnost Hügli Food s. r. o, Zásmuky. Vyrábíme široký sortiment potravinářských výrobků ve formě suchých (dehydratovaných) směsí – ať už jsou to polévky, omáčky, bujóny, předkrmy, dezerty nebo i hotová jídla.
Stále rozšiřujeme svůj tým kolegů na pozici:
Manipulant/ka skladu – VHODNÉ I PRO ŽENY – NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!
Pokud Vás láká práce ve skladu, obsluha nízkozdvižného vozíku, přidejte se do našeho týmu.
Staňte se součástí naší dlouholeté tradice v potravinářské výrobě, stačí jen zaslat životopis.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
- obsluha nízkozdvižného vozíku
- převoz palet z výroby do skladu a obráceně
- dodržování pracovních postupů.
OČEKÁVÁME:
- SOU bez maturity, zaškolení při nástupu
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu
- dobrý zdravotní stav (zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství)
- směny: po-pá – noční 22.00–6.00h/odpolední 14.00–22.00h/ranní 6.00–14.00h.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
- zajímavé finanční ohodnocení – mzda od 23.000,– Kč/měsíc
- NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20.000Kč
- příplatky za směnu – odpolední 5%, noční 15%
- pravidelná roční valorizace mezd
- roční bonus
- věrnostní bonus – zahrnutý také v měsíční mzdě
- odměna za doporučení nového zaměstnance až 20.000 Kč
- silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
- stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti a v rozšiřujícím se týmu
- práce na HPP
- 25 dnů dovolené za kalendářní rok
- možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
- občerstvení na pracovišti (voda, káva)
- čisté, nové a moderní pracovní prostředí
- firemní pracovní oblečení a jeho údržba – plně hrazena firmou
- firemní akce, očkování proti chřipce
- obědy dovážené na pracoviště – výběr z několika jídel
- možnost profesního růstu.
