TECHNOLOG/TECHNOLOŽKA – pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, jednosměnný provoz, práce vhodná pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: udržování a optimalizace stávajících technologických/výrobních postupů, ověřování jejich zavedení do výroby, vedení potřebné dokumentace, výborná orientace ve výkresové dokumentaci, znalost materiálů a výrobních technologií, zajišťování a koordinace změn technologických/výrobních postupů, včetně kompletní aktualizace příslušné dokumentace, neustálá optimalizace technologických/výrobních postupů, stanovování způsobů jejich uspořádání a to za účelem snižovaní nákladů a zvyšovaní kvantity a kvality produkce, koordinace a zajišťování technologické přípravy výroby, specifikace množství a druhů materiálů, specifikace nových nástrojů a zařízení a analýza nově navrhovaných změn, řešení nápravných opatření, minimalizace chyb ve výrobě, zpracování podkladů pro tvorbu kalkulací k vyráběným dílům (časové normy), tvorba cenových kalkulací, komunikace se zákazníky.
Požadavky: praxe s programy pro 2D a 3D modelace, znalost technologie svařování, znalost MS Office, aktivní znalost AJ, ŘP sk. B, praxe vítána.
Zaměstnavatel nabízí: bonusy, prémie, mobilní telefon, příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenky/příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů.
Kontaktní osoba: David Fajfr, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
